No se puede permitir que esta crisis se supere en base al aumento de la desigualdad de la mujer en su puesto de trabajo. Hay que reivindicar y destacar la importancia de la negociación colectiva en nuestros lugares de trabajo como vía para conseguir una mayor igualdad. Pese a la reciente aprobación de la Ley de Igualdad, la crisis económica está golpeando con especial dureza a la mujer, principalmente por la elevada temporalidad de sus contratos. En este sentido las leyes no lo son todo y, por ello, es muy importante la negociación colectiva c
Comentarios
La mujer cobra entre un 30 y un 34% menos que un hombre en puestos de similar categoría profesional
¿Igualdad? de poco sirve la ley si no se cumple y su incumplimiento se considera tan normal que aparece como cosa natural a debatir en los medios. ¿Para qué son los inspectores de trabajo? ¿Esto no se ve en los TC2?
Aunque parezca sorprendente las medidas del ministerio de igualdad como el mapa de excitación de clítorís y subvencionar estudios sobre la mujer no han reducido la diferencia de sueldos... salvo de los subvencionados.
A juzgar por los resultados deberían poner a la ministra de igualdad igual que a 4 millones y medio de parados.