Son muchas las dificultades a las que tienen que enfrentarse a diario las personas con algún tipo de discapacidad. La crisis económica aumenta estos problemas.
Existe una normativa que dice que en las empresas con más de 50 personas hay que contratar a un mínimo de un 2% de discapacitados. Pero la realidad es que no se cumple. Se suele decir que esa persona no cumple con los requisitos... y van dejando el puesto libre!
Comentarios
Curioso... pensé que sería al revés, puesto que tiene muchas ventajas para las empresas contratarlos.
Supongo que dependerá de los casos y las discpacidades.
Existe una normativa que dice que en las empresas con más de 50 personas hay que contratar a un mínimo de un 2% de discapacitados. Pero la realidad es que no se cumple. Se suele decir que esa persona no cumple con los requisitos... y van dejando el puesto libre!