Como los primeros miembros de la Segunda Guerra Mundial después de la generación del baby boom cumplió 65 años este año, los Estados Unidos se puso a las puertas de lo que muchos expertos ven como una crisis de la jubilación inminente.El último de los boomers de Estados Unidos bebé 79 millones, que deben su nombre a un aumento en la tasa de natalidad de EE.UU. en los años posteriores a la Segunda Guerra Mundial, cumple 65 años en 2030. "Las estadísticas son ciertamente dignos de la crisis de largo plazo, no hay duda sobre ello", dijo VanDerhei
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"Que el mensaje de ahorro ofrece poco consuelo a las personas como Margaret Davis. A 59 años de edad, agente de bienes raíces con sede en Orlando, Davis dice que ha dejado de lado los planes de retirarse el próximo año después de perder 75 por ciento de su valor neto de la crisis económica y caída de la Florida de la vivienda.". Esto es lo que pasa cuando se privatizan las pensiones.
traductor google http://www.reuters.com/article/2011/11/03/us-usa-retirement-crisis-idUSTRE7A25GM20111103
http://www.yucatan.com.mx/20111031/nota-16/54645-peligra-jubilacion-de-los-baby-boomers-en-ee.uu..htm
artículo de hace un año que anticipaba esteHICAGO (AP) _ A través de una combinación de desidia y momento inadecuado, muchas personas de la generación de la posguerra enfrentan un desastre financiero personal justo cuando están esperando jubilarse.
A partir de enero, más de 10,000 personas por día conocidas como ''baby boomers'' cumplirán 65 años de edad, un patrón que continuará durante los próximos 19 años.
Los llamados boomers, quienes en su juventud revolucionaron todo, desde la música a las relaciones raciales, están dispuestos a redefinir la jubilación. Pero una generación que dejó su marca en la tumultuosa década de 1960 enfrenta ahora una crisis al llegar a la mitad de su propia sexta década.
``La situación es extremadamente grave porque la generación de la postguerra no ha ahorrado de manera muy efectiva para la jubilación y aún se está retirando demasiado temprano'', dijo Olivia Mitchell, directora del Centro Boettner de Investigación de Pensiones y Jubilación de la Universidad de Pensilvania.
Hay varias razones para estar preocupados: _ El plan tradicional de pensiones está desapareciendo. En 1980, aproximadamente 39% de los trabajadores del sector privado tenían una pensión que garantizaba un pago constante durante la jubilación. Hoy esa cifra es más cercana al 15%, según el Instituto de Investigación de Beneficios de Empleo en Washington, D. C. .
La dependencia en acciones bursátiles por parte de los planes de jubilación en más grande que nunca; 42% de esos trabajadores tienen ahora el plan 401(k). Pero la década pasada ha sido una década perdida para las acciones, con el índice Standard & Poor's 500 mostrando una ganancia total de sólo 4% desde el inicio del 2000._ Muchos jubilados confiaron en sus casas como su fondo de retiro. Pero el desplome en los precios de la vivienda ha cortado casi una tercera parte del valor de una casa típica. Ahora 22% de los propietarios de vivienda, o casi 11 millones de personas, deben más de hipoteca de lo que vale su casa. Muchos de ellos son boomers.
Aproximadamente 51% de los grupos familiares de los primeros boomers, encabezados por quienes tienen entre 55 y 64 años, enfrentan una jubilación con un nivel de vida más bajo, según un estudio del 2009 del Centro de Investigación de Jubilación del Boston College.