Curriculum 2.0: El arte del profesional en la web 2.0 Bajo mi punto de vista el curriculum 2.0 ideal debería incorporar varias cosas, muchas de las cuales concuerdo especialmente con el autor del blog anteriormente citado; pero muchas otras no. Asi, empecemos con la lista para un buen curriculum 2.0: -Perfil de LinkedIn: evidentemente actualizado. Esto es casi como el curriculum antiguo pero en una plataforma web 2.0, por lo que todos los interesados podrán ver nuestra experiencia laboral. -Links diferenciados a los blogs [...]
Comentarios
Hay veces que no comprendo el criterio de la gente para dar votos negativos... qué aspecto negativo tiene este post... es interesante!
Parece que el futuro pasa por adaptarnos a los nuevos canales. Incluso para buscar empleo. ¡Cómo ha crecido la web 2.0! ¿Qué pensáis?
#2 Que es una chorrada monumental y que debería interesar a un porcentaje ínfimo de la población.
Si yo busco un contable, un técnico de mantenimiento, un operario, me la repanpinflan tus perfiles de facebook, twitter, tuenti, youtube, si tu currículum es 2.0, todo eso son chuminadas.
Tienes la preparación adecuada, estás al día, tienes experiencia , referencias... puede usted pasar, ésa de allí es su mesa. Lo demás chorradas 2.0.
De verdad alguien se cree que le cogerán porque su currículum es bonito?
#3 Buenas. Pero aquí no se habla de estética. Se habla de que los técnicos de mantenimiento, los operarios, los contables, también están en la red. Y la red es influencia, es fuerza. Y si tu sabes que están ahí, eso significa que pueden influir positivamente en tu marca. Eso sin olvidar que si hablamos de otro tipo de posiciones lo del curriculum 2.0 al final es fundamental