Directivos de grandes empresas españolas cobran 111 veces más que el sueldo medio

El salario de los directivos de grandes empresas españolas, que es el más elevado dentro de las mismas, es de media 111 veces superior al sueldo medio. De esta manera, alguien que cobre el sueldo intermedio tendría que trabajar más de un siglo para igualar lo que gana un máximo ejecutivo en un solo año. Así lo indica el informe Las brechas salariales de las grandes empresas publicado por Oxfam Intermón que analiza las 40 mayores compañías del país según sus ingresos

[#8 Ze7eN]

Pero el problema de que los sueldos sean bajos son las pensiones, que me lo ha dicho mi cuñado que va a votar a VOX.

[#14 sotillo]

#8 Esto lo escucho en muchos pensionistas, pero el problema está en las pensiones de los otros, las suyas están bien

[#72 tusitala]

#14 Si, en los trabajos y las pensiones hay mucha gente que piensa que los demás ganan demasiado pero que ellos han trabajado muy duro y merecen lo que les pagan.
No son capaces de hacer el silogismo de que si los otros han trabajado muy duro también merecen lo que les pagan.

[#18 Estoeslaostia]

#8 y el mío.
Casualidad?
No lo creo.

[#22 Autarca]

#8 #18 Y seguro que ademas pensaran que si cobran esa fortuna es porque lo merecen, no porque sean amigos de...

Y que un obrero que se deja las manos y la espalda recogiendo fruta, solo se merece basura

En fin, si los salarios españoles no están mas en la mierda es porque seguramente hacen media con estos

[#87 Seyker]

#8 Y de los inmigrantes.

[#132 varios]

#8 El problema es que si subes el salario mínimo interprofesional de los empleados de una empresa, está se va a la ruina porque no pueden pagar 100 veces más al CEO. Es clarísimo, si subes el SMI el del CEO se multiplica por 100 y sale todavía más alto.

[#12 autonomator]

Y ahí están los que ganan 40k al año que se creen iguales a los de 4,5 millones al año y votan a los defensores de lo privado.
Tan pichis con su Suv a pagar en 7 años y sus vacaciones a plazos y se cren iguales...
Cuanto tonto suelto

[#34 elmakina]

#12 Mira, artista, lo tuyo es confundir realidad con fantasía de barra de bar. Nadie que gane 40k se cree igual que uno de 4,5 millones, eso te lo has inventado para sentirte listo cinco minutos. La gente vota en función de intereses, expectativas o simples preferencias, no porque crea que pertenece a una élite que no existe, a ver si te centras un poco en vez de inventar molinos.

Y lo del SUV y las vacaciones a plazos, pues cada uno puede opinar, pero la realidad es que el consumo aspiracional no te convierte en rico ni en imbécil automático, solo en alguien viviendo en el sistema que tú también usas aunque finjas despreciarlo. Llamar tontos a los demás no te da razón, crack, solo deja claro que no tienes argumentos y te sobra bilis.

[#50 MajorBonner]

#12 #34 Cierto, lo decía Dostoevsky, la mejor manera de evitar que un prisionero se escape es asegurarse que no sepa que esta en prisión.

[#73 autonomator]

#34 Tranquilo, si escuece sanará.
#50 ni te molestes. Creo que no le da ni para ver la sombra en la caverna.

[#102 MonoMico]

#34 Buscan el aplauso fácil. No hay más que ver el tráfico de karma que hay aquí

[#104 fogar]

#34 Te lo explico para que lo entiendas: quiere decir que hay gente que piensa que por cobrar 40K defiende los mismos intereses que los que ganan 4 millones y, por tanto, tiene que votar a los mismos que ellos.

[#123 SerVicius]

#34 Fantasia es decir: "Nadie que gana 40k se cree igual..." ¿Le has preguntado a todos para hacer esa afirmación?

[#47 Peka]

#12 Aquí hay mucho que cree en la meritocracia y cree que va a heredar la empresa, yo en cambio mis 10 minutos de cagar en horas de trabajo no me los quita nadie.

[#93 Sonyc185]

#47 Normal que no llegues a ningún lado si lo que mas te gusta hacer es mierda.

[#2 RoterHahn]

111 veces.

13 veces cobran en las cooperativas y ya estaria mas que bien que en la privada cobrasen 25 veces.

[#6 Peka]

#2 Luego no quieren un smi de 1.500€ www.meneame.net/m/actualidad/sindicatos-convocan-huelga-general-euskad

[#38 EmuAGR]

#6 Es que enronces les cunde menos el sueldo de 100000€ al mes.

[#40 jonolulu]

#6 Imagínate, si suben 300€ el SMI luego tienen que subir 35000€ a los directivos

[#48 Peka]

#40

A ver cuando la gente se da cuenta que somos más que ellos y que en realidad nos tienen miedo, por eso nos machacan.

[#67 tommyx]

#48 uy si, cagados están.

[#89 LokoYo_]

#48 A ver cuando la gente se da cuenta que somos más que ellos

Soys mas que ? Mas de que?
mas capaces de llevar una empresa de 200 o 1000 empleados?
Soys capaces de llevar una cuenta empresarial de 20 millones de euros a 200 millones de euros?
Soys capaces de lideral 1000 trabajadores para logar el objetivo del años fiscal comprometido con los accionistas ?

De que eres mas que ellos?
en realidad nos tienen miedo, por eso nos machacan.
Eres tan , pero tan, pero tan disminuido que no te das cuenta de las tonterias que dices. Y caes en el sesgo de confirmacion.
Si tan capaz eres, hazte autonomo e intenta crecer un negocio.

[#91 Peka]

#89 Si no entiendes una frase tan sencilla.

La clase obrera, somos mas que ellos. Mas de numero. Fin.

Sin acritud, disminuido tu.

[#100 MAJASTRABU]

#89 Escribes "soys" tres veces y llamas disminuido a otro.

No se si eres un fachapobre o hijo de papa al que le aprobaron las asignaturas y esta por llevar a la mierda la empresa el día que este se jubile, pero si no estás haciendo un parodia debes ser las risas de la empresa.

[#107 Marcus78]

#89 nunca has sido el lápiz mas afilado verdad?

[#125 riska]

#89 Los directivos de nuestras empresas no compiten con el resto de economía global, los hay, pero pocos, la mayoría deben sus éxitos al abrigo del BOE, al alcalde, al político de turno. Pocos que ganan ese diferencial son empresarios sin el apoyo institucional.

[#151 beltzak]

#40 Pero primero te suben el alquiler 150€ al mes, te suben la electricidad con un 21% de IVA , porque todo el mundo puede vivir tranquilamente sin electricidad, la gasolina, la comida e incluso acabas pagando más impuestos para al final, después de todas las subidas eres más pobre que cuando cobrabas 300€ menos pero en el fondo estás mucho más contento.

Mientras que los directivos, tendrán 34500€ más para hacer frente a las subidas del mercado amigo y los accionistas mayoritarios tendrán entre 34,5 millones y 345 millones más al año teniendo que ajustar el cinturón un poquito para comprar un yate de 182 millones.

[#13 sotillo]

#2 111 veces ya dice que ganan en un año lo que un asalariado en toda su vida laboral y casos como el presidente de Iberdrola que en un mes de sueldo ya le basta para igualar 40 años de sueldo de un currante y luego aguantamos, cuando no se critica, que suba el salario base, no tenemos conciencia del saqueo

[#16 chavi]

#13 Mas , mucho mas. La vida laboral son unos 35 años y es 111 veces mas que el salario MEDIO

[#39 Elrosquasard]

#16 Matematicamente hablando en 1 año ganan lo que tardaría en ganar uno con salario MEDIO 3-4 vidas. Y eso que el salario MEDIO es superior al salario MAS COMÚN.

[#33 elmakina]

#13 El presidente de Iberdrola no cobra por fichar y calentar silla, cobra por dirigir una multinacional energética que mueve miles de millones y de la que dependen inversiones, empleo y suministro eléctrico de medio país. Compararlo con un salario base es no entender ni el trabajo ni el nivel de riesgo, a ver si nos centramos.

Que uno gane mucho no impide que otro gane mejor, eso es una falacia de suma cero de parvulario. Pero nada, tú sigue indignándote con frases grandilocuentes, que pensar cuesta más que repetir consignas.

[#37 GermanerasONE]

#33 Ibredrola, sin presidente, seguiría funcionando. Sin trabajadores no.

[#64 elmakina]

#37 Claro, campeón, y sin lóbulo frontal tú también sigues respirando, pero no precisamente funcionando bien. Los trabajadores son imprescindibles, nadie lo discute, pero negar que la dirección importa es de no entender ni lo básico.

[#99 muerola]

#64 si si campeón , por eso la mitad están enchufados, como Josu Jon Imaz y ahora Ortuzar
No tengo duda de que son imprescindibles, espera que cuesta no descojonarme

[#154 beltzak]

#99 Antonio Miguel Carmona.

Aznar, Felipe González, Arenas y todos a chupaaaaaaaar …

[#108 montaycabe]

#64 Claro, alguien tiene que identificar sinergias que en conjunción con el nuevo paradigma garanticen la alineación de los objetivos fijados a largo plazo con la visión de negocio para la estabilización de la empresa como referente del sector.
Que esos PPT no se van a hacer solos.

[#131 riska]

#64 Ese gañán es un armario en medio del pasillo, no sirve más que para corromper. Y así nos va. Y tú lo pones como ejemplo de empresario...
Que desfachatez, cualquier empresario hecho a si mismo, que hay bastantes en España, le da mil vueltas a este inútil. Y ninguno de ellos cobra ese diferencial. Este puede permitírselo porque compra la ley. Y abusa de la competencia, de los inversores, de los trabajadores, de los clientes.... Por favor no digas más sandeces.

[#172 GermanerasONE]

#64 pues venia a explicartelo, pero parece que te lo han dejado bien clarito...
Campeón!! Del pinpon!!

[#68 Scutarius]

#37 Añado: Iberdrola, sin pressdente, se ahorraría (nos ahorraríamos) un sueldo bruto de 14 Mil Millones de euros
Fuente: Iberdrola, informe anual 2024
share.google/bNADTOE06Z1oPnrii

[#82 Peka]

#37 Reporta al troll, no para de insultar a todo el mundo.

[#85 blid]

#37 La gilipollez del día. Enhorabuena.

[#41 MajorBonner]

#33 Explica la falacia

[#42 powernergia]

#33 No estamos hablando de uno que "gana mucho" estamos hablando de diferencias absurdamente desproporcionadas que no se dan en todos los sitios.

www.kirainet.com/la-rutina-del-presidente-de-japan-airlines/

#32 En realidad suelen ser otros directivos los que proponen y asignan los sueldos, en esto no funciona la oferta-demanda.

#13

[#56 elmakina]

#42 Sí se dan en todos los sitios donde hay empresas globales, mercados abiertos y competencia por directivos, lo que pasa es que miras solo donde te conviene. No es “desproporcionado”, es proporcional al tamaño, al impacto y al riesgo del puesto. Lo absurdo es pretender que dirigir una multinacional se pague con la misma vara que un empleo medio, eso sí que no se da en ningún sitio serio.

[#69 powernergia]

#56 "Lo absurdo es pretender que dirigir una multinacional se pague con la misma vara que un empleo medio,"


Nadie ha dicho ni nadie plantea eso que dices, te lo has inventado.


"es proporcional al tamaño, al impacto y al riesgo del puesto"

Riesgo 0, los ingresos son desproporcionados y cuando la empresa funciona mal, sea por mala gestión o por lo que sea, los directivos salen y no devuelven un duro. Así que riesgo 0.

[#74 elmakina]

#69 Claro que lo planteas, aunque ahora intentes recular, porque si dices que la diferencia es “absurdamente desproporcionada” estás cuestionando precisamente el criterio con el que se paga ese puesto. No hace falta que pidas que cobren como el asalariado medio, basta con que niegues que el mercado del puesto sea distinto, y eso es exactamente lo que estás haciendo, campeón.

Y el riesgo no es quedarse sin cobrar el mes siguiente, es comerte demandas multimillonarias o decisiones que te hunden de por vida

[#88 powernergia]

#74 Supongo que entiendes la diferencia entre contar lo mismo que el sueldo medio, cobrar 11 veces el sueldo medio, o cobrar 111 veces el sueldo medio.

[#110 montaycabe]

#74 Salen todos los dias directivos copn la vida destrozada por una demanda se su empresa. No tantos como obreros muertos en el curro, pero casi

[#43 Drebian]

#33 Vamos, que cobra por lo que hacen los que tiene debajo y así sucesivamente. Un jeta

[#53 Kmisetas]

#33 Esto es Meneame, el presidente de Iberdrola debe cobrar lo mismo que el que vacía papeleres o eres un malvado fascista.

[#62 StuartMcNight]

#20 #33 #53 YA LLEGO LA PEPITADAAAAAAAAAAAAAAAAA LAMEBOTAAAAAAAAAAAAAAAS!!!!!!!!! A LA RICA LAMIDA DE BOTAAAAAAAAAAAAAAAA

[#167 kastanedowski]

#62 StuartMcNight que asco das en verdad, por algo estabas en ignorado hace mucho y aun asi sigues escribiendo

[#121 sotillo]

#33 Si señorito

[#127 Deathmosfear]

#33 Entiendo, porque el nivel de riesgo del técnico que desconecta los seccionadores de alta tensión es nulo. O el de un bombero que se mete en un edificio en llamas para salvar gente. Supongo que el riesgo del director de Iberdrola de perder dinero es mayor que el del que arriesga su propia vida (que es lo más valioso que tiene el ser humano).

[#129 riska]

#33 jajaja. No tienes ni idea de cómo funciona esto amigo. Iberdrola en manos de alguien medianamente preparado podría ser una empresa puntera, fabricando equipamiento y siendo competitiva en el exterior, pero ese solo sirve para desangrarla y robar a los españoles.

[#65 danifart]

#13 no ganan en un año lo que un asalariado porque la mitad de lo que ganan se lo roba el Estado con los impuestos.

[#126 riska]

#13 Ignacio no sabe la O con un canuto. Te lo digo yo. Ese reptil de los jesuitas no ha hecho más que vivir a la sombra del BOE. Es incapaz de generar riqueza y competitividad en el exterior, ordeña a los pobres españoles en connivenvencia con la clase política. No tienes ni idea muchacho. Comprar los transformadores y el equipamiento con beneficios garantizados lo hace hasta mi hijo mejor que el.
Donde está la industria de fabricación? De ingeniería? Es un pardillo que fuera de aquí y de la corrupción no se come un colín.

[#153 beltzak]

#13 Luego llamó tontos a los ciudadanos que pagaban la tarifa regulada en plena escalada por la guerra.

Pocos Mangione hay. Sin ir tan lejos, con unos pocos chalecos amarillos ya tendríamos menos impunidad, es lo que más me jode. La pedazo de impunidad que tienen … Ahí está Mazón… Y la culpa es de los ultra izquierdistas , los zurdos y los inmigrantes… es que vaya TELA.

[#51 elGude]

#2 luego los fachapobres diciendo que subir el SMI hace que las cosas estén más caras.

[#81 javi618]

#2 Son empresas privadas, como si les pagan 1000 veces el SMI, a ti qué más te da? si tanto te revienta no compres productos de esas empresas, y listos. Vive y deja vivir.

[#145 RoterHahn]

#81
Por mucho que sea el responsable de las decisiones estratégicas, ¿Te parece correcto que les paguen al mes 100.000€?

A mi, con que ganasen 25000 € al mes bien que pagados, que es mas de lo que se lleva el presidente del gobierno.

[#83 John_Doe]

#2 Las cooperativas no son empresas privadas.
Y las empresas privadas tienen un consejo de administración que puede cambiar las cosas, así que eso es lo que hay... si eres inversor de esas empresas, pide al consejo que ajuste la compensación correspondiente de los directivos de la empresa.

[#140 RoterHahn]

#83
Las cooperativas son empresas privadas.

[#170 Ñadocu]

#2 pero porque vas a limitar sueldos de empresas privadas? Qué es esto, Venezuela?

[#3 Supercinexin]

Haber estudiao.

[#4 fingulod]

#3 Haber nasío rico.

[#5 Peka]

#3 Meritocracia

[#11 cenutrios_unidos]

#3 O haber nasio en la familia adecua.

[#122 Dav3n]

#11 Agacha la cabesa y seguro que consigues yegar lehohhh

[#1 Galton]

¡Es el capitalismo amijo!

[#9 Barney_77]

#1 No, es la mierda de sueldos que se pagan en España y el apesebramiento español que piensa que 30k al año es un sueldo de clase media

[#10 Galton]

#9 Su ignorancia es muy conveniente...

www.forbes.com/sites/josiecox/2025/04/30/ceo-pay-rose-by-56-times-more

[#28 omega7767]

#9 la diferencia masiva entre los sueldos de directivos y empleados afecta a todo el mundo

En España está a un nivel peor todavía

[#142 RamonMercader]

#28 en España la brecha es menor que en otros paises mas ricos. Eso hace que el talento se vaya y nos quedemos con mediocres.

Freidme a negativos pero la realidad es la que es. Los incentivos son todo. Un buen CEO lleva a la emrpesa al siguiente nivel, uno malo hace.... lo de telefonica y tantas otras

[#61 StuartMcNight]

#9 Mira que mono, que cree que en el resto de paises capitalistas estas cosas no pasan.

[#63 surco]

#9 Totalmente de acuerdo. Parto de la base de que 111 veces en un rango salarial es obsceno, pero de alguna manera si los propietarios quieren pagar mucho a sus directivos, mientras no haya pasta pública, es su puto problema.
Lo que hay que exigir es que esa propiedad suba los sueldos de los de abajo a niveles dignos

[#94 jradies]

#9 Yo sí veo a mucha gente que dice que ganar 2000€ es un pedazo de sueldo...
Y luego un autónomo, con 6 trabajadores, ganando por encima de 10k al mes, eso se llama emprender...

La única solución que veo son los sindicatos con los convenios colectivos, que la mayoría están bajos no, bajísimos...

Asique lo que nos queda...una huelga general, pero no hay lo que tiene que haber...

Mucha gente trabajando, pero a casi nadie le da...y trabajando la pareja, algo se ahorra, pero con 1 sólo sueldo...IMPOSIBLE

[#139 rogerius]

#94 Por qué será que estas cosas no las cuentan la Ana Rosa ni el resto de televisiones.

[#119 Deathmosfear]

#9 Claro que sí, la culpa es de las víctimas y no de los empresarios, que no les pagan más a sus trabajadores porque no lo piden. Yo le pedí a mi jefe que me subiese a 100k y me dijo que sin problemas.

[#59 danifart]

#1 es lo normal. Muy poca gente esta capacitada para hacer el trabajo de directivo. Por no hablar del sacrificio vital que supone. No existe el concepto de conciliación familiar cuando una gran empresa depende de ti a ese nivel

[#66 SlayerNina]

#59 te falta el

[#75 p911]

#59 ya pero 111 veces... Joer

[#77 Gurripander]

#59 Sí, los ricos también lloran, vamos a empatizar con ellos...pobrecillos. Encima, no les pagan lo suficiente. Vamos a pedir, entre todos, al gobierno un aumento de sueldo para ellos, que no tienen para llegar a fin de mes, como decía Esperrancia.

[#120 danifart]

#77 Sí, son seres humanos igual que cualquier otro. Hay que empatizar con todo ser humano. Vuestro odio de envidia asquerosa al que tiene dinero es de una miseria humana que revela una profunda falta de valores y la incapacidad de reconocer el mérito, la suerte o la simple dignidad inherente a cada individuo, independientemente de su cuenta bancaria. Esa actitud es el verdadero lastre social de una parte de este país muy representada en esta web ultraizquierdista

[#105 montaycabe]

#59 No hay más que ver la cantidad de directivos que se van a la obra o al supermercao a currar porque no aguantan la presión

[#130 Galton]

#59 Sí hombre sí y del presidente del gobierno... ¿Qué me cuenta?

[#155 BlackDog]

#1 A mi me la suda lo que una empresa privada quiera pagar a sus CEO, si os indignáis por esto no entiendo como no ponéis el grito en el cielo con el pastizal que cobran ciertos inútiles que tenemos de políticos solo por pulsar el botón que les manda el líder un par de veces a la semana

[#7 termopila]

En un año ganan lo que la mayoría de personas tardaría dos vidas en ganar

[#17 chavi]

#7 Mas bien 3 vidas

[#25 Peka]

#24 Hay que combatir ese discurso y responderles cada vez que mienten.

[#26 abnog]

#25 Eso también es cierto.

[#71 Peka]

#54 Los calificativos te los puedes meter por....

Pues no te lo creeras, pero existen las cooperativas, lo unico que sobra y no se notaria son los empresarios, directivos, CEOs,... y las empresas seguirian funcionando.

Las unicas tonterias de padefo las dices tu. Para que las empresas funcionen se necesita clientela, por mucha inversión que tengas, no vas a vender cubitos en el polo norte.

Veo que tu capacidad lectora y comprensora es poca, te habia dicho que era un ejemplo simple para…   

[#78 elmakina]

#71 Las cooperativas, crack, son testimoniales y pequeñas, y si crecen acaban funcionando exactamente igual que una empresa normal, con dirección, jerarquía y gente tomando decisiones arriba. Así que no digas gilipolleces, que no desaparece el mando, por mucho que te den envidia. Entérate un poquito, que no has visto una organización compleja en tu vida.

Claro que hacen falta clientes, igual que hacen falta inversión, estructura y alguien que decida qué vender, dónde y cómo. Gracias por…   

[#80 Peka]

#78 Te has leído un libro de como ser un CEO, pero das mucha pena. QUE ERES CLASE OBRERA, no te enteras.

Espero que además no seas fachapobre.

Si fueses una gallina defenderías al zorro.


Mira, la clase obrera es la que produce y la que consume, tenemos que acabar con la extrema riqueza, que no vale para nada. Hay que repartir la riqueza de una forma justa y proporcional. Por si no lo sabes la clase obrera somos los que mantenemos el estado de bienestar y somos los que mas impuestos pagamos,…   

[#86 elmakina]

#80 Jajaja, campeón, el bingo comunista completo en un solo mensaje. “Eres clase obrera”, “el zorro y la gallina”, “somos más que ellos”… te ha faltado cantar La Internacional y ya estaba el pack cerrado. Es que eres muy previsible... pero ya me paro un minuto ahora mismo a desmontar tus chorradas:

Eso de que produces, consumes, pagas impuestos y por tanto decides cómo se reparte todo es la fantasía de siempre. La riqueza no aparece porque “somos muchos”, aparece porque hay empresas que…   

[#90 Peka]

#86 Confirmado, fachapobre. Y cuñado de libro. No aportas nada y te inventas mi conversación, he visto que el resto de conversaciones con otros usuarios haces lo mismo.

Troll al ignore.

[#162 ampos]

#90 yo solo tengo a un ignore y es al makina este

[#92 blid]

#71 Para que las empresas funcionen se necesita clientela

Menudo artista.

[#96 Peka]

#92 Pues desde que lo hago soy mas feliz que nunca y me pagan más que nunca y este enero subida.

[#97 Peka]

#92 Si no lo entiendes te hago un dibujo.

[#106 blid]

#97 Si, por favor. No entiendo como cierran restaurantes y cafeterías todos los días.

Clientes potenciales hay, pero por lo que sea no van ahí. ¿A qué se debe?

[#44 Peka]

#35 Todavía no he visto una empresa sin trabajadores producir.

Uffff, que poquito sabes de la vida. Te lo voy a explicar como que fueras tonto:

Voy a simplificarlo mucho:

1Empresa
100 trabajadores
10 millones de facturación al año.
1 millon la materia que compran.


Cada trabajador esta facturando 100.000€ de ese dinero se paga la fabrica, la luz, la materia prima, administrativos, conserje,....el salario de cada trabajador y todavía sobra mucho para pagar a los jefes, CEOs, accionistas,...

Toda la riqueza la produce la mano de obra. NO TE ENTERAS. Cuando hay una huelga no veo al CEO que produzca nada.

[#54 elmakina]

#44 Uffff, artista, vaya película te has montado. Nadie ha dicho que una empresa funcione sin trabajadores, así que no inventes muñecos de paja, que no cuela. Lo que te niegas a aceptar es que sin estructura, capital, organización, inversión previa, clientes, logística, riesgo asumido, etc esos trabajadores por los cojones van a “facturar 100.000€” cada uno. Ponlos mañana solos en un solar y a ver cuánta riqueza producen, crack.

A ver si piensas antes de decir chorradas, que la facturación no…   

[#55 YSiguesLeyendo]

es porque trabajan 111 veces más, mal pensaos!

[#15 Daniel2000]

Noticia con más menos que lecturas.

Alucinante.

[#29 hazardum]

Hay una desigualdad obvia entre los más ricos y el resto de personas, y que irá a más cada vez, porque cuanto más dinero tienes más eficaz puedes ser en seguir acaparando más y más dinero. Es igual que las empresas, que aunque estén ganando dinero, siguen viendo temas para ganar aún más, y en algunos casos van a peor por ello, depende de las decisiones que tomen.

El mundo podría ser un buen sitio, donde se compartieran los recursos existentes, pero al final es un mundo cruel y despiadado, donde unos pocos dictan el destino de todos.

[#31 RoneoaJulieta]

Hay que esperar un poco para ponerle remedio. En cuanto lleguen a 112 se declarará la emergencia

[#36 powernergia]

Justo al revés, son esos "demás" los que te están quitando dinero a ti.

Exit: esto era para otro ignorante del ignore, el tal kastanedowski en #_20.

Negativo por perdida de tiempo.

[#32 Abril_2025]

Oferta y demanda. Si las empresas pudieran contratar a directores generales que cobran diez veces menos lo harían.

Pero si a ese directivo no le pagas 3 millones se va a trabajar a Suiza y cobra 5.

[#49 ccguy]

#32 pero si los sueldos se los acaban poniendo ellos mismos, te crees tú que la competencia va con ellos

[#95 blid]

#49 Dependen de la junta de accionistas.

[#112 Marcus78]

#95

[#118 Abril_2025]

#49 No, no se lo ponen ellos mismos a no ser que tengan el control como inversores de la junta.

Y sí, la competencia va con ellos. No hay mucha gente con experiencia probada en la dirección de multinacionales. Son cuatro gatos y si quieres a uno debes pagarlo.

[#57 jdmf]

Más que mirar a estos pocos que cobran un pastón, hay que mirar a esa mayoría que cobra una miseria

[#76 jaramero]

#57 todo lo contrario, esos cobran un pastón porque se han pasado décadas drenando las rentas de trabajo y los derechos de los trabajadores, cosas grandes y pequeñas.

Paga de beneficio a los trabajadores? Cobro de horas extra no estructurales? Cesta de navidad? Taxi a casa por currar hasta tarde? Plus de antigüedad? De idiomas? Tener la categoría profesional de tu titulación? Parking de empleados? Todo suma.

[#19 BoosterFelix]

Está claro que esta noticia ignora por completo la dimensión cultural. El factor cultural es poderosísimo. Hasta la pobreza, el vivanlascaenismo y el elamocreamuchospuestosdetrabajismo pueden ser cultura.

El que es pobre es porque quiere votar capitalismo, monarquía y pobreza, con sus votos y con su prole.

Y recordad que cuando hacéis nacer a vuestras propias proles en la pobreza y la precariedad, no serán los ricos, el capitalismo y la monarquía los que se estén riendo de vosotros, sino que seréis vosotros los que os estaréis riendo de ellos. Así que podéis abrazar el hacer nacer a vuestros propios hijos en la pobreza y la precariedad como otra forma de lucha.

[#45 Allesgut]

Poca diferencia me parece, se merecen más, han trabajado más duro que nadie y sobre todo más que esa plebe de empleados que gestionan, que nadie les ha regalado nada!

[#52 JohnnyPergamino]

Si se legislara para que el sueldo más alto sólo pudiera ser 10 veces, o incluso 20 veces, el sueldo más bajo, este problema no existiría.

[#58 Luis_F]

poco me parece para lo que se esfuerzan

[#30 Razorworks]

Poco me parece, para lo perro muertos que somos los españoles. Yo voy a votar a Vox, para que pasen de 111 veces a 1111 veces. Que por algo Dios los ha puesto ahí para pisarnos la cabeza.

[#79 Shibuya]

En mi caso el directivo que cobra más de mi curro cobra 3’50 veces lo que cobro yo (lo se porqué soy el contable y lo se todo) y a las 15 se pira para casa. Curro yo más en 4 días que ella en 5.
Por supuesto se opone a la reducción de jornada y a la subida de salarios.
Y que haya curritos que la defiendan

[#144 Piscardomorao]

#79 Es que como le reduzcan más la jornada lo mismo llega a las 9 y se va a casa a las 11 y se va a aburrir con tanto tiempo libre.

[#70 IMU]

Donde dicen que hay que echar el curriculum??

[#84 numantino]

Bueeeno. Volvemos a las noticias del 2015! The old school meneame.

Falta que vuelva “El follonero” rejuvenecido y adelgazado a explicarnos los fallos del sistema. Bueno, los que a el le vengan bien para mantener la ubre dando leche. Que las productoras no se mantienen sols

[#98 Rober_R]

Reconozco que conozco a algún directivo. Esa gente duerme 4 horas, viajes los 7 días de la semana, reuniones a las 3-4 am , y una 7-8 diarias. Nanis, criándo a sus hijos , divorcios cada x años , familia totalmente desestructuradas..mucho sueldo, mucho dinero, muchísimo pero podríamos todos dejarlo todo por tener una vida para trabajar ?? Ellos lo hacen , yo no lo haría. Normal que cobren lo que cobran

[#134 varios]

#98 No sé, llamame loco, pero para mi, aunque hagan lo que dices, no creo que se merezcan cobrar más de 100 veces el salario medio. Cobrar bastante más estoy de acuerdo, pero no 100 veces más.

[#20 kastanedowski]

Y? cual es la noticia?

Que insinuan? que no es bueno? que hay que ser socialista y quitarles el dinero?

Preocupate por tu trabajo, por ser especialista, por ganar, no por como quitarle el dinero a los demas

[#21 Peka]

#20 La noticia es que los que crean la riqueza, los trabajadores/as, son los que menos se llevan del pastel. En cambio unos pocos que son los menos productivos de la cadena, son los que mas se llevan. Esto huele a "estafa piramidal".

Lo que se lleva el de arriba si es 111 veces más que tu, es un robo a la cara.

Si tu eres un padefo, es tu problema, deja que los demás luchemos por nuestros hijos y por los tuyos.

[#24 abnog]

#21 Ni caso. Aún hay mucha gente que vive en los mundos de Yupi y se piensa que el que más tiene es porque se lo ha currado y se lo merece.

[#27 termopila]

#20 que no se lo quiten a los directivos, que le suban un x4 mínimo a los trabajadores para evitar la desigualdad que comenta #21

[#35 elmakina]

#21 A ver, que no te enteras. La riqueza no la crea un eslabón suelto, la crea toda la estructura funcionando, y quien decide inversiones, estrategia y supervivencia de la empresa no es “el menos productivo”, es el que asume el mayor impacto de sus decisiones. Que no te guste no convierte eso en estafa piramidal. Habría que verte a ti (o a cualquiera de esos que cobran el "sueldo medio") dirigiendo una empresa, a ver cómo acaba la cosa...

Que solo dices tonterías... Hablas de…   

[#23 Autarca]

#20 Por supuesto que no es bueno, es desigualdad e injusticia

Pero claro, las elites no se aplican a si mismas lo de "se de gente dispuesta a hacer tu trabajo por menos"

[#46 GanaderiaCuantica]

#23 así mismo es con todo. Los que predican, no se lo aplican.

[#60 MajorBonner]

#20 Tienes razon, para quitarles el trabajo a otros ya tienes gente a quienes les pagan 111 veces mas que son los que despiden en masa

[#103 MonoMico]

#20 La idea es que si tu generas riqueza, porque has montado una empresa y contratado personal... Mereces ser el último en cobrar. Es más, no cobres. Dales todos tus beneficios a los empleados, sobre todo a los que cogen la baja.

Después, a esa minúscula cantidad de personas que viven de los demás; véase cualquier socialista, le pones una paga estatal que sale de lo que genera el que genera.

Pero sssh! Deja que luchen por los derechos de tus hijos! Ingrato!