La necesidad de trabajadores manuales-instrumentales está disminuyendo progresivamente. El trabajo rutinario y analítico (ciertos tipos de contabilidad, cierto tipo de programación de computadoras,...) se ha vuelto bastante fácil de automatizar y/o de subcontratar. Entonces, ¿qué trabajador demandará el mercado en las próximas décadas? Pues un trabajador que sea investigador, emprendedor, pensador, artísta, diferente, creativo. El desafío al que se enfrentan las empresas es crear un sistema de gestión que fomente la creatividad de sus empleados
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Lo mejor, el último vídeo: sé diferente
Y todo eso con el salario mínimo o menos, trabajando a tiempo parcial y solo durante unos meses al año