El objetivo de la conciliación de la vida laboral y personal es atender las necesidades cada vez más diversificadas de carácter personal, familiar, formativo y profesional de los empleados y, al mismo tiempo, dar respuesta a las exigencias cada vez mayores de las empresas para atraer y retener talento. Los programas de apoyo al empleado constituyen una solución preventiva eficaz para direccionar las preocupaciones y problemas personales de los empleados. Más información en Comunícate, el blog de César Alonso Peña.
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