«Los empresarios asocian a las personas discapacitadas al desempeño de puestos de menor cualificación», según el estudio sobre la inserción laboral de las personas discapacitadas elaborado por la Fundación Once y la Fundación Manpower. Sólo el 68 por ciento de las empresas que nunca se han planteado contratar discapacitados conocen que las compañías de más de 50 trabajadores tienen que reservar un 2 por ciento de los puestos de plantilla a discapacitados.
Comentarios
INCREIBLE. Sobre todo cuando son los más altos ejecutivos los que demuestran menos juicio en sus decisiones. Creo firmemente que los discapacitados que están luchando por un puesto de trabajo digno están mucho más capacitados que sus jefes.
Los señores de Fundacion Once se han incluido a ellos mismos en ese estudio? Yo recuerdo una entrevista de trabajo que hice con ellos y me preguntaron por el certificado de discapacidad, me hicieron saber de la importancia del mismo. Señores de Fundosa miren la viga en su ojo y no tanto la paja en el ajeno.