Las veinteañeras cotizan al alza. El dato divulgado por la Oficina Nacional de Estadísticas del Reino Unido es revolucionario, porque se trata de la primera vez, en cualquier lugar del mundo, que las mujeres de un determinado estrato sociológico ganan más que los hombres. E indica un cambio de tendencia, a pesar de que en el conjunto de la fuerza laboral británica el trabajador de sexo femenino percibe emolumentos inferiores en un 10% a los del trabajador de sexo masculino, y un 25% menos en los altos cargos ejecutivos.
Comentarios
Ni más ni menos, en la mismas condiciones, se pide igualdad. En cualquier caso, me parece un notición. Dudo mucho que, en España, la mujeres lleguemos a igualarnos en poco tiempo, dado que en puestos similares un mujer cobra entre un 30% y un 40% por ciento menos que un hombre...
#1 En mi empresa no hay diferencia salarial por el mismo puesto, pero lo que si es cierto que los puestos de responsabilidad lo siguen ocupando los hombres que casualmente son un grupo minoritario que no llega ni al 10% de la plantilla.