Una entrevista de trabajo de 15 minutos es muy injusta y no aporta en su plenitud las variables oportunas para saber si tú eres o no la persona idónea para ocupar el puesto ofertado.
Como dicen los comentarios, yo creo que sigue siendo injusta, pues se desperdician candidatos que pueden ser mucho mejor que otros. O visto de una forma más suave, otros más validos que otros.
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Como dicen los comentarios, yo creo que sigue siendo injusta, pues se desperdician candidatos que pueden ser mucho mejor que otros. O visto de una forma más suave, otros más validos que otros.