En un nuevo estudio titulado “¿Encaran desventajas las ejecutivas?”, los profesores de finanzas de la Universidad de Michigan, encontraron que las ejecutivas del más alto nivel, mujeres miembros de directorios y otras oficiales de elevada jerarquía ganan aproximadamente la mitad de lo que ganan sus contrapartes masculinos cuando hacen negocios que se apoyan en información privilegiada. Los investigadores exploraron tres teorías para explicar sus hallazgos: información, confianza excesiva y aversión al riesgo. Descartaron las últimas dos teorías
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#0 Asimismo verificaron que los resultados no respondían a la falta de disposición de las mujeres a hacer transacciones.
“Los resultados indican que las mujeres no exhiben una propensión baja a transar aprovechando información privilegiada”, dijo Narayanan. “Esto nos lleva a la sugerencia de que las ejecutivas puedan tener acceso a la información interna más limitado que el de los hombres”.
“Por inferencia al parecer los hombres poseen ventajas de información sobre las mujeres que son suficientes como para sobrepasar sus diferencias de disposición”, señaló Seyhun. “La ventaja ‘masculina’ de información deriva de su presencia abrumadora en más posiciones de alta jerarquía y, presumiblemente, del hecho de que los hombres tienen mejores conexiones”.
La especulacion que aprovecha informacion privilegiada es un delito. Si es conocedor/a de ello pues tendrian que denunciarlo.