Según este informe, a los trabajadores más mayores que pierden su puesto no les conviene aceptar ofertas con salarios superiores a las prestaciones por desempleo que reciben del Estado, ni tampoco les interesa jubilarse, ya que su pensión desciende si adelantan su edad de jubilación. Los autores del informe consideran que los parados de más edad no vuelvan a trabajar no obedece sólo a las dificultades que tienen para encontrar empleo. La solución que propone el documento puede ser "dura" y consistiría en que la penalización de la .....
Comentarios
Pues me parece bien. Además hay que tener en cuenta el recelo de los empresarios a contratar trabajadores que superan los 35 años.
Además, los tolays de este periódico no hablan de lo jodidísimo que lo tienen los yayos para encontrar curro. Encima enfocan el tema insinuando que estos trabajadores son unos vagos. Quédate sin trabajo a los 50, por no hablar de los 60, y esperáte a ver quién cojones te contrata.