Un triunfo de la Fundación Ethos contra la discrecionalidad en el pago de salarios para los 'hombres clave' de las empresas. Ethos consiguió que tres 'grandes' del sector empresarial -UBS, Credit Suisse y Nestlé- aceptaran nuevas reglas a la hora de fijar los salarios para los altos ejecutivos. A partir de 2009, dichas compañías estarán obligadas a considerar la opinión de su accionariado sobre la política de remuneración de sus ejecutivos.