De todas formas, la tasa de desempleo es un dato que se da mucho a engaños, sobre todo si comparamos entre distintos países que usan distintos baremos. No sólo por los maquillajes estadísticos que pueda aplicar cada cual al dejar de contar a ciertos grupos en la estadística de parados (los que están haciendo cursos, etc). No sólo porque puede haber importantes diferencias en el porcentaje de "parados" que trabajan en B en España y en Finlandia. También pueden cobrar importancia factores como el del trabajo temporal. Alemania, por ejemplo, se ha basado en el Kurzarbeit para reducir el número de horas trabajadas y por tanto el gasto que soportan las empresas sin por ello aumentar el número de parados. ¿Qué significa eso? Que si una empresa con dos trabajadores pasa a necesitar uno solo, en España despide a uno de ellos (con lo cual se crea un parado) y en Alemania cada uno de los trabajadores pasará a trabajar media jornada (con lo que no aumenta el paro).
#1 Y pasan a cobrar la mitad. ¿Es a eso a lo que debemos aspirar, a tener todos un salario de 600 euros al mes? A mí me parece un insulto a la dignidad...
#4 Parte del salario queda subsidiada por el Estado, así que al final o no pierden poder adquisitivo o pierden muy poco (no conozco bien los detalles).
Comentarios
¿No teníamos un 23% de desempleo en 1993-1994?
De todas formas, la tasa de desempleo es un dato que se da mucho a engaños, sobre todo si comparamos entre distintos países que usan distintos baremos. No sólo por los maquillajes estadísticos que pueda aplicar cada cual al dejar de contar a ciertos grupos en la estadística de parados (los que están haciendo cursos, etc). No sólo porque puede haber importantes diferencias en el porcentaje de "parados" que trabajan en B en España y en Finlandia. También pueden cobrar importancia factores como el del trabajo temporal. Alemania, por ejemplo, se ha basado en el Kurzarbeit para reducir el número de horas trabajadas y por tanto el gasto que soportan las empresas sin por ello aumentar el número de parados. ¿Qué significa eso? Que si una empresa con dos trabajadores pasa a necesitar uno solo, en España despide a uno de ellos (con lo cual se crea un parado) y en Alemania cada uno de los trabajadores pasará a trabajar media jornada (con lo que no aumenta el paro).
#1 en España despide a uno de ellos y en Alemania cada uno de los trabajadores pasará a trabajar media jornada
Pero de media todos tienen un pollo para comer
#1 Y pasan a cobrar la mitad. ¿Es a eso a lo que debemos aspirar, a tener todos un salario de 600 euros al mes? A mí me parece un insulto a la dignidad...
#4 Parte del salario queda subsidiada por el Estado, así que al final o no pierden poder adquisitivo o pierden muy poco (no conozco bien los detalles).
Y aquí un par de gráficos sobre la evolución de precios de las viviendas en España:
http://www.burbuja.info/inmobiliaria/attachments/burbuja-inmobiliaria/5234d1225444026-grafica-precio-vivienda-renta-familiar-disponible-en-espana-y-en-usa-2008103074precio_renta_p.jpg
http://definanzas.com/wp-content/uploads/2006/11/grafica2.jpg