Cuando se recibe la notificación de despido y no se está de acuerdo con las causas que alega el empresario, cabe la posibilidad de recurrir. El plazo para impugnar es de 20 días hábiles, que empiezan a contarse desde el momento del cese. A partir de ahí, para que este derecho sea efectivo, hay que seguir una serie de trámites.
Un buen recopilatorio de información que debería enseñarse en las escuelas. Es como lo que comento en ocasiones respecto a que los despidos de los temporales son igual que los indefinidos. Conociendo estas cosas luego podremos actuar mejor.
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Un buen recopilatorio de información que debería enseñarse en las escuelas. Es como lo que comento en ocasiones respecto a que los despidos de los temporales son igual que los indefinidos. Conociendo estas cosas luego podremos actuar mejor.