El psicólogo Howard Gardner, de la Harvard School of Education, desarrolló la teoría de la multiplicidad de inteligencias. Anteriormente se consideraba que el cociente intelectual de una persona era el termómetro que indicaba cuánto éxito iba a lograr en su vida laboral. Gardner consideraba que si sólo se tiene en cuenta el cociente intelectual al evaluar a un individuo se limita la noción de inteligencia porque no se tienen en cuenta ni las habilidades ni las capacidades necesarias para triunfar en la vida...
Comentarios
Bah, eso son inventos modernos para la gente tonta. La inteligencia es la inteligencia, o se tiene o no se tiene. Buscar otros "tipos de inteligencia" para relacionarla con el puesto de trabajo me parece una soberana idiotez: ¿por qué tienen que ser dos cosas relacionadas? ¿No se puede admitir que son hasta cierto punto independientes y conformarse con eso?
Porque puestos en esas, entonces también "ser guapo" es una medida de la inteligencia. Al fin y al cabo, te va a abrir muchas puertas (facilitándote eso de "triunfar en la vida") incluyendo muy posiblemente un mejor puesto de trabajo. Y tu novia va a estar más buena también y vas a estar más contento. ¿Que os parece una idiotez?. Pues igual de idiotez que pensar que "saber moverse" o "tener don de gentes" (expresiones preferidas de los mileuristas de este país) guarda alguna relación con la inteligencia.