Es verdad.
Pero también que llegan a las entrevistas gente que con casi 30 tacos a pesar de muchos estudios no tienen ni un solo día de experiencia en trabajo alguno. Vale mas un ingeniero " a secas" que ha currado de camarero que otro con 4 masters que nunca ha salido de casa de sus padres.
#1 Verdad a medias. Un ingeniero a secas que ha currado como camarero tiene experiencia 0 para un trabajo de ingeniero.
Si la intención es intentar seguir por esa rama, es mejor tener un trabajo de ingeniero, aunque cobres menos que el camarero, ya que la experiencia es muy importante.
El que tener que tragar toda esa mierda sea una vergüenza ya es otro tema.
#2 Un ingeniero con 3 masters que nunca ha trabajado tiene un handicap muy importante: desconocimiento absoluto de qué es trabajar en una empresa.
El ambiente laboral, trabajar con compañeros, aguantar al jefe de turno, saber que es importante y que no, esas cosas no las da una carrera.
Te aseguro que he tenido compañeros muy formados que se marcharon de la empresa por no tener capacidad de trabajo y gente que aprobó la carrera por los pelos que hoy estan mas arriba. Y todo porque tenían algún tipo de experiencia laboral.
Antes de trabajar en lo mío yo he estado en el campo, en una factoría de conservas, de albañil... y todo mientras estudiaba. Esa experiencia me ha servido de mucho a la hora de trabajar " de lo mío ".
La experiencia laboral aunque sea de trabajos sin formación es muy importante. Yo animo a la gente a trabajar de cualquier cosa, todos los trabajos son dignos y además te aportan una experiencia que te aseguro las empresas valoran mas de lo que la gente cree.
Te digo que entre dos personas igual de formadas una empresa elige al que haya trabajado en algo antes aunque sea repartiendo pizzas.
#3 Hombre, es cierto que la experiencia es buena para tí, no es lo mismo ser un yogurin que nunca ha pisado una empresa que tener el culo pelao de trabajar, pero yo no me refería a eso.
A lo que me refería es a los puestos de trabajo que piden (o valoran) la experiencia, que lógicamente suelen ser mejores. En esos casos se va a valorar únicamente la experiencia en ese tipo de trabajo, a veces incluso la experiencia en temas muy especializados.
Para esos casos es para los que recomiendo acumular experiencia sea como sea en el campo en el que quieras trabajar, y a ser posible acumular todos los conocimientos posibles de algún tema especializado. Ese era el principal motivo para aceptar trabajos de mierda hace muchos años, antes de que los trabajos de mierda se fueran conviertiendo en norma, y merecía la pena.
Comentarios
Es verdad.
Pero también que llegan a las entrevistas gente que con casi 30 tacos a pesar de muchos estudios no tienen ni un solo día de experiencia en trabajo alguno. Vale mas un ingeniero " a secas" que ha currado de camarero que otro con 4 masters que nunca ha salido de casa de sus padres.
#1 Verdad a medias. Un ingeniero a secas que ha currado como camarero tiene experiencia 0 para un trabajo de ingeniero.
Si la intención es intentar seguir por esa rama, es mejor tener un trabajo de ingeniero, aunque cobres menos que el camarero, ya que la experiencia es muy importante.
El que tener que tragar toda esa mierda sea una vergüenza ya es otro tema.
#2 Un ingeniero con 3 masters que nunca ha trabajado tiene un handicap muy importante: desconocimiento absoluto de qué es trabajar en una empresa.
El ambiente laboral, trabajar con compañeros, aguantar al jefe de turno, saber que es importante y que no, esas cosas no las da una carrera.
Te aseguro que he tenido compañeros muy formados que se marcharon de la empresa por no tener capacidad de trabajo y gente que aprobó la carrera por los pelos que hoy estan mas arriba. Y todo porque tenían algún tipo de experiencia laboral.
Antes de trabajar en lo mío yo he estado en el campo, en una factoría de conservas, de albañil... y todo mientras estudiaba. Esa experiencia me ha servido de mucho a la hora de trabajar " de lo mío ".
La experiencia laboral aunque sea de trabajos sin formación es muy importante. Yo animo a la gente a trabajar de cualquier cosa, todos los trabajos son dignos y además te aportan una experiencia que te aseguro las empresas valoran mas de lo que la gente cree.
Te digo que entre dos personas igual de formadas una empresa elige al que haya trabajado en algo antes aunque sea repartiendo pizzas.
#3 Hombre, es cierto que la experiencia es buena para tí, no es lo mismo ser un yogurin que nunca ha pisado una empresa que tener el culo pelao de trabajar, pero yo no me refería a eso.
A lo que me refería es a los puestos de trabajo que piden (o valoran) la experiencia, que lógicamente suelen ser mejores. En esos casos se va a valorar únicamente la experiencia en ese tipo de trabajo, a veces incluso la experiencia en temas muy especializados.
Para esos casos es para los que recomiendo acumular experiencia sea como sea en el campo en el que quieras trabajar, y a ser posible acumular todos los conocimientos posibles de algún tema especializado. Ese era el principal motivo para aceptar trabajos de mierda hace muchos años, antes de que los trabajos de mierda se fueran conviertiendo en norma, y merecía la pena.