La titular del Juzgado de lo social n.º 4, ha sentenciado a favor de la plantilla y reconoce la nulidad de la aplicación de la reducción a cuenta de un complemento retributivo que pensaba llevar a cabo este año la gerencia del hospital. La reducción de ese complemento, que para algunos trabajadores suponía más del 5% del salario (el bajón llegaba a ser de casi 200 euros en los casos más altos)
#1 A lo mejor reducir salarios a los trabajadores o despedirlos no es la única solución. Quizás va siendo hora de que los directivos, que cobran cientos de miles de euros, sean los que aporten una pequeña parte de sus muy sustanciosos ingresos, y así regularizar la empresa.
En cuanto a la razón de tu propuesta, se me ocurren dos cosas:
1.- Eres uno de los ejecutivos que gana un pastón impresionante
2.- Nos tienen tan acostumbrados a tragar quina y a elegir entre malo y peor, que hasta nosotros mismos pedimos a gritos a nuestros empresarios que nos machaquen como si fuéramos culpables de algo o como si no hubiera posibilidad alguna de que la gente que gana tanto, gane un poco menos.
Comentarios
Bien, en ese caso, habrá que despedir. De España a Alemania hay solo un paseo.
#1 A lo mejor reducir salarios a los trabajadores o despedirlos no es la única solución. Quizás va siendo hora de que los directivos, que cobran cientos de miles de euros, sean los que aporten una pequeña parte de sus muy sustanciosos ingresos, y así regularizar la empresa.
En cuanto a la razón de tu propuesta, se me ocurren dos cosas:
1.- Eres uno de los ejecutivos que gana un pastón impresionante
2.- Nos tienen tan acostumbrados a tragar quina y a elegir entre malo y peor, que hasta nosotros mismos pedimos a gritos a nuestros empresarios que nos machaquen como si fuéramos culpables de algo o como si no hubiera posibilidad alguna de que la gente que gana tanto, gane un poco menos.
La Cruz Roja debería sustituir a los ejércitos en las labores humanitarias, por lo tanto su plantilla debería aumentar considerablemente.