El magistrado de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, José Manuel López García de la Serrana, ha señalado que las causas del despido objetivo, que permiten indemnizar sólo con 20 días por año trabajado a los trabajadores al alegar tres trimestres consecutivos de caídas de ingresos, no son claras, a la vez que ha apuntado que se incrementará la litigiosidad.
Es que en realidad es un poco absurdo, si una empresa que ganaba cientos de millones de euros, durante tres trimestres ha ganado lo mismo menos 1 millón, es decir sigue teniendo unos beneficios de la leche ya puede despedir con 20 días.
Comentarios
Es que en realidad es un poco absurdo, si una empresa que ganaba cientos de millones de euros, durante tres trimestres ha ganado lo mismo menos 1 millón, es decir sigue teniendo unos beneficios de la leche ya puede despedir con 20 días.
#2 y mientras tanto tener a toda la plantilla acojonada
Que noooo, que va a crear mucho empleo, que lo ha dicho Mariano.