La gestión de la edad en la política laboral (tanto pública como privada) va a ser un factor decisivo en los próximos años. La demanda de trabajadores mayores puede equilibrar el mercado laboral ante la disminución prevista de trabajadores más jóvenes. España a diferencia de otros países de la UE va a tener 2 ases en la manga para afrontar la disminución de jóvenes en el mercado laboral. La participación de la mujer y de los mayores. Objetivos laborales de la Comisión Europea para el periodo 2005/2010 y 2010/2050