Gracias a la entrada en vigor de la nueva Ley de Jurisdicción Social, se hace posible que la defensa del trabajador acosado sea más fácil, más efectiva y mucho más rápida y que las consecuencias para el acosador sean mucho peores, incluyendo embargo de bienes personales (no de la empresa) e incluso prisión.
Comentarios
No hay que olvidar que el acoso laboral ya está reconocido como delito y falta muy grave en el Código Penal y en la Ley de Infracciones
A ver si les cambia el chip a los empresarios gañanes y a los trabajadores melocomotodo.