Publicado hace 17 años por elcontempladorazul a noticiasjuridicas.es

Un interesante análisis de una sentencia sobre mobbing y los hechos anteriores y posteriores a la misma en la que se concluye que la realización de prácticas de acoso laboral constituye una causa legal de despido.

Comentarios

D

Y si quien lo ejerce es el propio jefe?

vicious

#1 ... pues una vez que te echa, patada en los cojones lol