Un nuevo estudio sugiere que los grupos étnicos minoritarios no son todavía lo suficientemente representativos en las firas directivas del Reino Unido. La desigualdad racial en la mano de obra británica se hace cada vez más pronunciada, pese a estar en una sociedad cada vez más igualitaria. ¿Por qué esta contradicción?
"La desigualdad racial en la mano de obra británica se hace cada vez más pronunciada"
Eso explica que los currelas con casco del metro sean todos de "grupos étnicos minoritarios". Tres cuarpos para la gente que trabaja en Mcdonals, Simply Foods etc. etc.
La "mano de obra" es inmigrante, los directivos "ingleses".
¿Cuál es la novedad? Llevan con ese modelo social desde la época de la colonias, con la diferencia que en vez de "castas inferiores" a su servicio ahora tienen "estudiantes de inglés" y segundas y terceras generaciones de "casi integrados".
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"La desigualdad racial en la mano de obra británica se hace cada vez más pronunciada"
Eso explica que los currelas con casco del metro sean todos de "grupos étnicos minoritarios". Tres cuarpos para la gente que trabaja en Mcdonals, Simply Foods etc. etc.
La "mano de obra" es inmigrante, los directivos "ingleses".
¿Cuál es la novedad? Llevan con ese modelo social desde la época de la colonias, con la diferencia que en vez de "castas inferiores" a su servicio ahora tienen "estudiantes de inglés" y segundas y terceras generaciones de "casi integrados".