[...]Reducción de la masa salarial en el 12%, respetando siempre los conceptos salariales del Convenio Colectivo del Sector, es decir, Salario Base, Plus de Convenio y Antigüedad.[...]Reducción de costes variables en el 12% a partir de 2013 (turnos, disponibilidad, guardias, plus de movilidad).[...]
Comentarios
Un 12% son casi las 2 pagas. Y encima habra que dar gracias.
Y eso que nos deben la antigüedad absorbida ilegalmente y que llevamos varios años sin subidas.