Sir Alex Ferguson y el Banco Central Europeo Le preguntaron a Alex Ferguson cómo hacía para ir renovando con éxito un mismo equipo y contestó: "Es sencillo: solo hace falta expulsar a los estúpidos". Luego Leopoldo Abadía nos da 10 ideas para que España vuelva a ser competente...
Estoy bastante de acuerdo, pero seamos sensatos, en un país con un 27% de parados, muchos de ellos sin ninguna experiencia fuera de la construcción y ningún conocimiento (incluso sin graduado escolar) en España hay que bajar sueldos sí o sí. La vía de crear más valor no vale con una gran masa de la población, y no se van a lograr inversiones si en otros países hay mejores condiciones. Pero bajar los salarios, como dice en el artículo, es sólo una de las cosas que hay que hacer, y es una minucia en comparación con el montón de mierda que tenemos en el gobierno.
PD: #0 me juego algo a que los que te votan irrelevante no saben ni lo qué están votando, el titular y la entradilla no son muy explicativas...
#3 A mi no me agrada la idea, pero parece q no queda otra..
"4.- Por limitaciones en la remuneración de todos los que trabajan en la empresa, partiendo de la base de que "de donde no hay no se puede sacar" y sabiendo además lo de que ventas menos costo de las ventas igual a margen bruto. Y que ese margen bruto tiene que servir para pagar todo."
Lo dice pq .. 'de donde no hay, no se puede sacar'..las empresas no venden una mierda ahora, es eso o la empresa se va a la mierda y todos sin trabajo, no?
Eso sí, los salarios que hay q bajar primero son los millonarios sueldos que cobran los de arriba, que multiplican por más de 10 lo que gana el empleado normal..
#4 ¿ Qué parte de "los trabajadores españoles han ganado 9'5 puntos de competitividad" no se entiende ?
¿ No has leído el artículo ?
Si en 2000 la economía iba bien y los trabajadores eran menos competitivos que ahora, deja claro que el mercado de trabajo ha estado mejorando. Si hay un fallo está en los otros factores ¿ no ?
#6 Lo he leído y publicado. Que la economía fuera bien o mal, no siempre depende de la competitividad de los trabajadores, y como dices, depende de otros factores(bancos, gobierbno, blablabla).. Pero esos factores repercuten tan negativamente en la sociedad que estamos como estamos, y hay empresas que o bajan sueldos o no pueden sobrevivir. Esa es mi opinión, más allá de lo que diga el artículo.. y es injusto, pero no soy muy docto en el tema y así a bote pronto, no veo otra solución de momento, aunque ya he dicho que los primeros sueldos que deben bajar son los de arriba, banqueros y demases..
A ver si sigo tu razonamiento: porque tengo un paleta sin trabajo ni el graduado le bajo el sueldo a un ingeniero que trabaja en un sector completamente distinto y así arreglo la economía ¿verdad?
Tu debes ser economista o futurólogo (casi es lo mismo)
Esto salió publicado hace un mes, pero visto que nadie lo publicó he creído oportuno hacerlo. El artículo tiene bastante sentido común, que lastimosamente es el menos común de los sentidos..
Comentarios
Estoy bastante de acuerdo, pero seamos sensatos, en un país con un 27% de parados, muchos de ellos sin ninguna experiencia fuera de la construcción y ningún conocimiento (incluso sin graduado escolar) en España hay que bajar sueldos sí o sí. La vía de crear más valor no vale con una gran masa de la población, y no se van a lograr inversiones si en otros países hay mejores condiciones. Pero bajar los salarios, como dice en el artículo, es sólo una de las cosas que hay que hacer, y es una minucia en comparación con el montón de mierda que tenemos en el gobierno.
PD: #0 me juego algo a que los que te votan irrelevante no saben ni lo qué están votando, el titular y la entradilla no son muy explicativas...
#2 No entiendo muy bien por qué hay que bajar sueldos. El mismo artículo ya dice que España es competitiva.
A España suelen llegar inversiones habitualmente, sobre todo inversiones directas. Eso no debe ser un problema.
#3 A mi no me agrada la idea, pero parece q no queda otra..
"4.- Por limitaciones en la remuneración de todos los que trabajan en la empresa, partiendo de la base de que "de donde no hay no se puede sacar" y sabiendo además lo de que ventas menos costo de las ventas igual a margen bruto. Y que ese margen bruto tiene que servir para pagar todo."
Lo dice pq .. 'de donde no hay, no se puede sacar'..las empresas no venden una mierda ahora, es eso o la empresa se va a la mierda y todos sin trabajo, no?
Eso sí, los salarios que hay q bajar primero son los millonarios sueldos que cobran los de arriba, que multiplican por más de 10 lo que gana el empleado normal..
#4 ¿ Qué parte de "los trabajadores españoles han ganado 9'5 puntos de competitividad" no se entiende ?
¿ No has leído el artículo ?
Si en 2000 la economía iba bien y los trabajadores eran menos competitivos que ahora, deja claro que el mercado de trabajo ha estado mejorando. Si hay un fallo está en los otros factores ¿ no ?
Es lo que dice el artículo.
#6 Lo he leído y publicado. Que la economía fuera bien o mal, no siempre depende de la competitividad de los trabajadores, y como dices, depende de otros factores(bancos, gobierbno, blablabla).. Pero esos factores repercuten tan negativamente en la sociedad que estamos como estamos, y hay empresas que o bajan sueldos o no pueden sobrevivir. Esa es mi opinión, más allá de lo que diga el artículo.. y es injusto, pero no soy muy docto en el tema y así a bote pronto, no veo otra solución de momento, aunque ya he dicho que los primeros sueldos que deben bajar son los de arriba, banqueros y demases..
#2
A ver si sigo tu razonamiento: porque tengo un paleta sin trabajo ni el graduado le bajo el sueldo a un ingeniero que trabaja en un sector completamente distinto y así arreglo la economía ¿verdad?
Tu debes ser economista o futurólogo (casi es lo mismo)
Esto salió publicado hace un mes, pero visto que nadie lo publicó he creído oportuno hacerlo. El artículo tiene bastante sentido común, que lastimosamente es el menos común de los sentidos..