No es lo mismo cobrar una indemnización de 100.000 que de 500.000 euros, aseguran fuentes próximas a los despedidos del área corporativa del Grupo Prisa, un día después de conocerse la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, que considera que no se ajusta a derecho el despido low cost implementado para ellos por el grupo. Eso sí, los 23 afectados tardarán en cobrar, ya que la compañía tiene previsto presentar un recurso de casación ante el Tribunal Supremo para evitar el pago de los 45 días por año trabajado con un límite de...