Imagine que usted se convierte en un funcionario con legitimidad para imponerle a cada trabajador cuál es el salario máximo que puede percibir en el mercado. Supongamos, además, que está determinado a castigar con la muerte por inanición a sus peores enemigos. ¿Qué salario máximo les impondría para alcanzar tal fin? Modifiquemos ahora ligeramente los supuestos de partida: usted sigue siendo ese funcionario sin escrúpulos pero, en lugar de fijar el salario máximo de cada trabajador, sólo puede establecer el salario mínimo de cada empleado
Comentarios
Una cantidad negativa, está claro
El salario imprescindible para subsistir. El artículo parte de la errónea convicción de que si le pagas muy poco el empleado se irá a otra empresa que le pague más, pero ¿cuanto podrá aguantar esa otra empresa pagando más a sus trabajadores mientras su competencia paga una miseria a los suyos? Porque esa empresa no se quedará sin trabajadores aunque se vaya a cobrar más a otra puesto que hay mano de obra de sobra. ¿Puede una empresa que no explote a sus trabajadores competir con otra que si lo hace gracias a la legislación laboral? No
#2 Estás asumiendo que los trabajadores de la empresa que paga una miseria se quedarían ahí.
En la realidad los salarios (en bruto, sumando además la "parte de la empresa" de la SS) tienden a acercarse a la productividad. Los ingenieros de telecomunicaciones no trabajan por el salario mínimo, y una empresa que ofreciera ese sueldo fracasaría en el mercado. Naturalmente, si hablamos de puestos que requieren muy poco valor añadido, la productividad será escasa, y el sueldo será menor. Pero si la empresa no "gana" por trabajador más que el salario mínimo que está obligado a pagar tendrá dos opciones: irse a la economía sumergida o echar al trabajador en cuestión.
Total, que sí, que estás condenando al paro a todo el mundo dispuesto a trabajar por menos del salario mínimo.