Cada persona, una motivación. Que fácil seria si una cuestión tan material como el sueldo fuera suficiente para motivar, ilusionar, involucrar o contentar a un trabajador. No olvidemos que existen tantas formas de motivación como personas tienes en tu equipo, por lo que, a partir de un sueldo correcto para cada puesto de trabajo, lo primero que debemos identificar en cualquier organización es quienes están dispuestos a ofrecer ese plus personal que permita al empresario ilusionarse cada día con su propio proyecto.