El conflicto se suscita cuando Seguriber plantea un expediente de regulación de empleo que afecta a la totalidad de la plantilla, 64 trabajadores, alegando causas organizativas y de producción. Para CCOO, "esta causa lo que realmente esconde es la intención de la empresa de volver a optar a prestar el servicio pero, al despedir ahora a la totalidad de la plantilla, se cambiarán a la baja las condiciones laborales a los nuevos trabajadores que se contrate, al aplicarles un convenio distinto al de Clínicas privadas que es el actual."
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