Hace 11 años | Por rubenalonsoes a es.workmeter.com
Publicado hace 11 años por rubenalonsoes a es.workmeter.com

Tanto empleados como empleadores tienen la nociva idea de que estar más tiempo calentando la silla es una forma de medir la productividad, pero no es así.

Comentarios

Konata_Izumi_II

Todo empezó hace años cuando unos pelotas decidieron quedarse 2 horas mas leyendo el periódico (simulando trabajabar). Al final todos nos tuvimos que quedar 2 horas más (sin cobrar) porque si no estaba mal visto. Las pausas de 15 minutos cada 30 para fumar (los que no fumamos estábamos en clara desventaja) El Viernes loco: En la mayoría de los "sitios" trabajan medio día y no te cogen el teléfono ni aunque llames a las 9 y media de la mañana...

rubenalonsoes

#4 Efectivamente como decía no todos los trabajos encajarían en este perfil. Lo que comentaba #1 es que hay puestos en los que debes calentar la silla y echar horas porque en ese momento ese necesario, hasta ahí podría estar de acuerdo, pero a lo que se refiere el artículo es al "estar por estar", es decir, que sin tener una urgencia ni un trabajo que necesariamente no pueda esperar hasta el día siguiente, existe ese "presentismo" por el simple hecho de aparentar, como bien comenta #2.

D

Pues sí, hay trabajos en que has de calentar la silla, controlar el puesto, porque en segundos hay una llamada y te toca entrar en acción.

No todos trabajamos produciendo lápices en una cadena, algunos nos dedicamos a los servicios, te puedes tirar una mañana tranquila mirando la pared y diez minutos antes de comer que salgan diez cosas de golpe, y ese día no igual no comes hasta la tarde.

Eh, no se acaba el mundo. No todos somos funcionarios, afortunadamente. Y lo que esta claro es que muchos no saben como funciona una empresa.

rubenalonsoes

#1 Lógicamente no todos los trabajos tienen la disponibilidad del teletrabajo o por lo menos del teletrabajo al 100%. De todos modos el artículo está enfocado precisamente a empresas del sector privado principalmente, aunque se podría extrapolar casi a cualquier sector salvando las distancias.

Campechano

#3 No está hablando de teletrabajo sino de los que trabajan resolviendo problemas, como por ejemplo el soporte informático o las urgencias de un hospital. Si no hay problemas no hay trabajo y tienes que meterte en menéame a pasar el rato