UGT Castilla-La Mancha ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta a 16 trabajadores del sindicato en la región. El ERE, negociado con el comité de empresa, incorpora un plan de acompañamiento social con mejoras en las cuantías indemnizatorias.
#2 Llevan años haciendolo los eres y fraudes, soy abogado laboralista, pero ya sea el primero o el 1 millon, sigue siendo para cagarse en las madres que los parieron. #4 exacto, deberian estar llenos con la cantidad de dinero que se les ha dado en subvenciones, teniendo muchisimo trabajo, peo no, a vivir del cuento.
Tengo una amiga liberada sindical durante 2 años que no hizo nada, dicho por ella, solo que les caia bien y por no verla en el paro tras un problema en su empresa la liberaron brutal.
#1 Y mas ahora que se supone que es cuando mas trabajo deberian tener, no solo por la defensa en general de los trabajadores, sino por la cantidad de despidos (tramites, asesoramiento, defensas en magistratura y conciliación, etc), asesoramiento de prestaciones, negociación de eres en empresas, etc.
Pero esta claro que no dan un palo al agua, solo es vivir de las subvenciones.
Comentarios
Los liberados serán los últimos en irse...
Un sindicato haciendo un ere
lo que me faltaba por ver.
#1 tambien hacen contratos en fraude de ley: UGT despide a un trabajador y el TSJEx lo declara improcedente
UGT despide a un trabajador y el TSJEx lo declara ...
elperiodicoextremadura.comPS: y no es el primer ERE q hacen
#2 Llevan años haciendolo los eres y fraudes, soy abogado laboralista, pero ya sea el primero o el 1 millon, sigue siendo para cagarse en las madres que los parieron.
brutal.
#4 exacto, deberian estar llenos con la cantidad de dinero que se les ha dado en subvenciones, teniendo muchisimo trabajo, peo no, a vivir del cuento.
Tengo una amiga liberada sindical durante 2 años que no hizo nada, dicho por ella, solo que les caia bien y por no verla en el paro tras un problema en su empresa la liberaron
#1 Y mas ahora que se supone que es cuando mas trabajo deberian tener, no solo por la defensa en general de los trabajadores, sino por la cantidad de despidos (tramites, asesoramiento, defensas en magistratura y conciliación, etc), asesoramiento de prestaciones, negociación de eres en empresas, etc.
Pero esta claro que no dan un palo al agua, solo es vivir de las subvenciones.