La bonificación en las cuotas a la Seguridad Social para los jóvenes durante el primer año de contrato ya existen en los contratos para la formación, extendido en el "Plan de Choque" en Febrero de 2011 para contratos a tiempo parcial en empresas de menos de 250 empleados. Lo mismo sucede con la ampliación de los supuestos del contrato de fomento de empleo, el tiempo para la creación de una emprsa, y la flexibilización interna de las empresas.
Comentarios
Bienvenidos a una nueva campaña electoral en Meneame.
Un trabajo bien hecho, sí señor, lo tienen desde antes de empezar el mandato. ¿Quién dijo que no eran eficientes?