En la batalla que, según los representantes universitarios, se libra para mejorar la calidad de la Enseñanza Superior aparece siempre la necesidad de «captar talento». Atraer a las aulas de las facultades españolas a profesores de prestigio que, de paso, ayuden a subir en los «rankings». «Esos profesores suelen ir a centros de prestigio, en los que hay un buen ambiente de trabajo y, claro, un buen salario», enumera Manuel Villa Cellino.