La espiral de los precios va a convertir la negociación de los salarios en una batalla que ya se empieza a preparar. Empresarios y sindicatos se reunían ayer en busca de un acuerdo exprés de convenios y el encuentro sirvió para constatar que las posturas están en las antípodas. De entrada, las empresas dejaron claro que no aceptarán la subida salarial del 5% que defiende UGT. «No es razonable», dijo el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, en la cadena COPE, y marcó el día 30 en el calendario como fecha límite para cerrar un pacto.
Comentarios
Esa me la sé!!! Ahora no se puede... hay que esperar a tiempos mejores... y cuando llegan tiempos mejores... sorpresa!!! La inflación apenas sube del cero y entonces te suben 0,25 y ya has mejorado el poder adquisitivo!!! Siempre el mismo cuento...
#2 Tranquis que cuando gobierne Podemos no habrá excusas y subirán los salarios y las pensiones por encima del IPC. Verda que si?
#5 Pues teniendo en cuenta que desde que podemos está en el gobierno de coalición, el SMI se ha revalorizado un 11% y la inflación ha sido del 5,5% en ese periodo, pues si sube por encima del IPC. Ojalá gobernasen en mayoría.
#9 ojalá me equivoque pero zero confianza
smi != Salarios y pensiones
#10 SMI = Ministerio de Trabajo = Podemos
Pensiones = Ministerio de la Seguridad social = PSOE
Negociación Salarios = CEOE y Sindicatos.
#11 Tranquis que cuando gobierne Podemos no habrá excusas y subirán los salarios y las pensiones por encima del IPC. Verdá que si?
#2 "Ahora no es el momento" es la frase comodín
La revalorización de salarios con el IPC debería estar en el Estatuto de los Trabajadores.
Los sindicatos y la izquierda del Gobierno está tardando en dar está batalla crucial.
Lo contrario es perder poder adquisitivo, es que tu trabajo cada día valga menos, en que seamos cada vez más pobres, etc.
#8 Pero la izquierda está dando bajas por dolor de regla... Que más quieres?
#16 mira, justo hoy no es el día.
Mi hija de 12 años a estado toda la noche sin dormir por dolor de regla y yo tratando de calmarla.
Así que no me toques mucho los huevos con el tema, que lo tengo sensible.
Yo jamás he tenido ese dolor (ni he tenido la regla) y no pensaba que pudiera llegar a ser así de incapacitante.
El problema es como demostrar que te duele de verdad.
"Es la puntilla para el sector", "nos tocará cerrar" Que bien viven algunos sinverguenzas metidos a empresarios a costa de explotar al prójimo.
#3 Siempre estan a punto de cerrar. No se como se lo montan. Luego todos sus miembros principales anunciando beneficios record y repartiendo miles de millones en dividendos. Pero estan a punto de cerrar.
#6 Cuadrando cuentas como pueden. Yo he visto una empresa multinacional que tiene casi el monopolio de su sector presentar libros de cuentas en números rojos para no aceptar la subida salarial que se pedía desde el sindicato. "Es que este año están los materiales muy caros". Materiales que se compran a la empresa madre afincada en Italia a precios ajustados para nunca generar beneficios en España y evitar pagar los máximos impuestos posibles.
El IPC >6%.
Piden 5%
Ofrecen 2.5%
#4 No se puede, dicen. Luego el jefe se compra un yate y se marcha tan ricamente.
Lo del yate en nuestra empresa es cierto. Crecemos a un 25% anual.
La cara dura de algunos es digna de estudio.
Teniendo que cuenta la inflación que estamos viviendo eso es una invasión violenta e injustificada del tejido laboral.
Si se prohiben por ley beneficios empresariales mayores a ese 2.5%, se lo compro.
Si no, a mamarla, Garamendi..
#15 O que los beneficios superiores a esa cifra sea repartido entre todos los empleados.