Así es trabajar con un contrato de cero horas en Holanda. Un trabajador explica, en castellano, su experiencia como ayudante de cocina con un contrato de cero horas.
Por lo que me han explicado los compañeros, todos holandeses, si tienes un contrato indefinido es practicamente imposible echarte (a no ser que la empresa demuestre tener pérdidas, etc.). Dicho esto, muchos consultores de IT estan felizmente empleados con contratos de 0 horas, con sus horarios normales y corrientes, y sus tarifas de 80-90 €/h, con lo que bueno... No parece que sea un problema. En todo caso, aqui hay una guia de derechos laborales en Holanda.
#3 Eso debe ser una excepción a la norma. Lo que cuenta este hombre en hostelería no tiene nada que ver con lo que tu dices. Y hay mucha más gente trabajando en hostelería y similares con bajos sueldos que como consultores con grande sueldos.
#9 no he visto la correspondiente ley, solo explico lo que me han contado mis compañeros holandeses... Y parece ser que si tienes un contrato indefinido es muy complicado echarte
#5 Si, estuve muy tentado a corregir el título pero las normas de Meneame no lo permiten y enseguida habría aparecido alguien con el cuento de que "Me dieron un contrato de cero horas. ¿Cómo es?" es microbloggin.
Por las normas de Meneame dejo el título tal cual está en el video, quitando el emoji.
Transcripción generada automáticamente por YouTube. Para quienes quieran enterarse más rápido. Siento no tener tiempo para ponerla en condiciones. Está tal como la genera YouTube.
No cabe en un solo comentario y lo pongo en dos.
bueno pasar lo de la pandemia me
encuentro con el nuevo jefe me va a
hacer el contrato y en lo que voy a
firmar el contrato que estoy viendo todo
dice contrato de 0 horas y yo como que
un contrato de 0 horas que es un
contrato de 0 horas y esta fue la
pregunta que no les respondí en el vídeo
anterior pero que se los voy a responder
en este vídeo porque si lo primero que
buscamos cuando llegamos a un nuevo país
es un trabajo lo siguiente que queremos
es un contrato esto en el caso de que
estemos un país donde las cosas no
funcionen como deberían funcionar de
alguna forma un contrato nos genera una
estabilidad es la tranquilidad por todos
los beneficios que nos da como la
vacaciones la liquidación del poder
enfermarte y que no te descuenten
garantice que te paguen las horas que
has trabajado y que no te voten a corto
plazo esto también hablando en el caso
de otros países en el caso de holanda un
contrato es lo primero que te ponen en
la cara cuando te dan trabajo por lo que
es la preocupación de que si te van a
contratar o no desaparece inmediatamente
por otra parte que anulando puede que un
contrato de trabajo no te garantice eso
que te mencioné o al menos el hecho de
que no te voten depende mucho del tipo
de contra
pero en general a caer las leyes en
holanda cada vez son más flexibles para
que el empleador a la hora de querer
votar a alguien no tenga tantos
problemas esto es bueno dependiendo de
qué lado estés pero hay algo más curioso
con lo que trabaja en países como este y
son ciertos tipos de contratos como el
que me dieron a mí qué tal muchachos
cómo están bienvenidos a este nuevo
vídeo yo soy w m y esto no ha servido
que estoy haciendo relacionados con el
trabajo acá en holanda esta segunda
parte del segundo vídeo en el primer
vídeo hable sobre cómo conseguir mi
primer trabajo acá en holanda y les
compartí algunos datos algunos tips por
si vienen a trabajar a un país como éste
en el vídeo de hoy quiero responder un
interrogante que deje abierta en el
vídeo pasado que fue la siguiente que es
un contrato de cero horas la primera vez
que escuché este término me causó
bastante ruido y cuando supe de qué se
trataba
me causó más ruido todavía por algunos
contras que ya les voy a explicar pero
primero déjenme decirles que se trata un
contrato de cero horas es un contrato
sin horas fijas
te van a pagar según las horas que
trabajes de por si acá en holanda se
trabaja así te hace un contrato por
tantas horas y según esas horas lo que
te van a pagar pero muchos contratos
tienen sus horas fijas 38 horas
semanales 40 horas semanales creo que
hasta 42 horas es permitido no estoy
seguro pero lo cierto es que todos
tienen sus horas fijas y según esas
horas que trabajes va a ser tu salario
pero lo que cambien este tipo de
contrato es que no tienes ninguna hora
fija es decir que vas a depender del
horario que ellos te estén pasando
semanal o mensualmente para trabajar no
quiere decir que vaya a trabajar 0 horas
pero puede que sí sea así si no te meten
en el horario semanal o mensual depende
cómo lo hagan ese trabajo prácticamente
no vas a trabajar y si lo hacen durante
varias semanas que hacen trabajo durante
varias semanas igual puede ser un
contrato definido o indefinido va a
incluir tus vacaciones va a incluir tu
seguro laboral y muchos beneficios
igualmente pero no te garantiza el poder
trabajar ciertas horas yo ya había
tenido una experiencia similar a este
tipo de contrato con mi anterior
efe por lo que no me agradaba tanto
porque una vez me llamaron y sólo
trabajé dos horas y más tarde en viajar
en ir en regresar que es lo que dura ya
trabajando entonces no me convenía tanto
no me gustó tanto en la idea por lo que
cuando yo comencé a trabajar con este
jefe cuando iba a ser el nuevo contrato
cuando lo iba a firmar acordé un mínimo
de horas con él pero ojo que esto no
estaba en el contrato fue algo que
hablábamos fuera del contrato de colegio
cuando quiero un mínimo de obras por lo
menos semanales para ver si me conviene
trabajar o no y es un gran dato que les
puede servir a ustedes como los que les
voy a compartir al final de este vídeo
ahora no voy a contar algunas
desventajas de este tipo de contrato
cosas que yo he notado en mi trabajo
cosas que me han pasado a mí cosa que
han pasado a compañero luego les hablo
de las ventajas pero primero las
desventajas que son más que las ventajas
la primera nunca sabes cuánto vas a
ganar al final del mes ya que no sabes
cuántas horas vas a trabajar y si te
pagan por hora entonces no sabes cuánto
va a ganar el final del mes hasta que ya
trabajes todas las horas y sepas que a
través de tantas horas y esto es lo que
voy a cobrar
antes no entonces el sueldo va a estar
variando todos los meses segunda siempre
que tu jefe te dice cuatro días antes
tienes que ir a trabajar los días que te
diga ok esto no es tan así aunque podría
hacerlo porque los contratos mayormente
los de cero ahora dicen de que días que
día tienes que gastar disponible que
quería que día trabajo en los
restaurantes todos los contratos pueden
variar pero ustedes pueden hablar con su
jefe qué día ustedes pueden trabajar con
ellos porque se supone con contrato
flexible para ambas partes entonces
ustedes pueden hablar con ellos sin
embargo yo tengo unos días establecidos
y a mí me llaman los otros días no hay
una persona que trabaje ciertos días y a
veces se pone sueldo se me llaman a mí y
bueno a veces no estoy tan disponible
pero en un principio me pregunto qué tal
caso si yo podía ir esos días yo le dije
que sí entonces ahora cuando me llama yo
voy cosa que nos lleva al siguiente
punto que es que no puedes hacer planes
porque no sabes si ellos te van a
necesitar si ellos te van a llamar
parecería que tú dijiste que está
disponible entonces no hace los planes y
tampoco te llama ok no todos los
trabajos son así normalmente yo te paso
un roadster semanal como lo dije o
mensual
te hice el horario que va a trabajar y
todo eso pero hay un cierto tipo de
trabajo más en la cocina que siempre
está variando como que siempre te dicen
para llamarte el mismo día o un día
antes entonces se complica un poco
cuarta desventaja va a tener compañeros
diferente todos los días y todas las
horas esto no es tan grave pero si te
cuesta a la hora de familiarizarte con
el trabajo te cuesta como que ok sí ya
que cuesta hacer amigos ahora imagínate
donde todas esas personas estén
cambiando a cada momento y acá ahora
todos tienen horarios diferente entonces
se puede volver una desventaja quinta
siempre están metiendo gente nueva y a
veces cuando meten gente nueva a ti te
reducen las horas de trabajo y cuando
esa gente nueva renuncia o se va x te
vuelven aumentar las horas de trabajo
entonces estás como que en ese ciclo lo
cual resulta bastante molesto pero esto
no es siempre así esto es en algunos
trabajos pero siempre que exista un
contrato de hora zero estas cosas se
pueden hacer a mí me pasó la vez
anterior en otro trabajo una vez
metieron una persona a trabajar y a mí
me llamaron nada más que si un domingo a
trabajar cuatro horas
y ya es de por sí que es súper corto
porque porque es trabajé cuatro horas a
una semana cuando una semana se tiene
que trabajar entre 20 y 40 horas para
que puedas tener más o menos dinero
entonces trabajé 4 horas nada más y no
me quedó mucho dinero así que es una
ventaja bastante grande afortunadamente
loco se fue duró una semana nada más y
ya regresé como horarios normales esas
son ventajas ya de trabajar en cocina
sexta puede que te llame y sólo tengas
que trabajar tres horas nada más o
incluso dos aunque la ley dice que si te
llaman por dos horas tienen que pagar te
igual tres horas como mínimo no sé si
esto se cumple no he revisado de verdad
el pago las veces que me han llamado por
dos horas que ha sido muy pocos con este
contrato pero tengo que revisar a ver
qué sucede con esas dos horas pero sí
ten en cuenta que si te llevan por tres
horas ya está resultando igualito
molesto porque ok tres horas de trabajo
entonces como que bueno es una
desventaja que no la tienes cuando
tienes un contrato fijo número 7 no te
deja crear una rutina ya que siempre
estás cambiando de horario siempre estás
cambiando de días de trabajo siempre
tienes que estar esperando
qué día es te van a meter el próximo mes
que ya te van a meter la próxima semana
entonces eso nos deja crear una rutina y
al igual que los compañeros a veces como
que dificulta un poquito el proceso
número 8 y este es una de las
desventajas más grandes y es que en
verdad puedes trabajar 0 horas si no te
llaman durante una semana durante 4
semanas no te meten el horario no vas a
trabajar todas esas semanas que no te
metan en el horario a que todas echar un
pequeño cuento que les pasó a algunos
amigos a unos compañeros de trabajo que
ellos no lo llamaron durante cuatro
semanas es decir prácticamente los
votaron sin que los hayan votado pero
aún están en el contrato es una ventaja
bastante grande luego los volvieron a
llamar como pasaron cuatro o seis
semanas no se lo volvieron a llamar para
que fueran a trabajar y ellos no fueron
porque ok yo tampoco hubiese ido durante
cuatro semanas sin llamarme y ahora me
vas a llamar los ojos 9 el tema en las
vacaciones un poco complicado primero
porque te pagan las vacaciones junto con
el salario entonces no te la pagan
aparte sino que tú tienes como que
administrarlo
va a estar guardando para las vacaciones
al menos yo no y segundo porque para
coordinar los días que van a salir de
vacaciones cuesta un poco si no tienes
un compañero cuesta aún más porque no
tiene a quien dejar de reemplazo
mientras tú te bajas de vacaciones en mi
caso sucede eso no hay una persona que
se quede mientras que yo me vaya y se me
mientras tú te bajas de vacaciones en mi
caso sucede eso no hay una persona que
se quede mientras que yo me vaya y se me
complica a la hora de pedir unos días
libres o de pedir las vacaciones que
llamaras pagaron que si no las
trabajamos entonces no voy a recibir
dinero esos días entonces si es un
poquito complicado el tema las
vacaciones con este tipo de contrato y
por último la número 10 que otra que
también choca bastante es que juego un
poquito con tu tiempo tú sabes cuándo
vas a comenzar en el horario te dicen
qué día más a trabajar ya qué hora
comienza pero no te dice hasta qué hora
y acá sucede algo muy típico que es
cuando estás trabajando y estás en el
ambiente la vaina y ya comienzan las
últimas horas de la jornada laboral los
jefes o los encargados comienzan a
mandar para la casa a los mayores ya que
como aquí se cobra por eventos se mandan
primero a los mayores que cobran más y
dejan a los menores trabajando como el
trabajo ya está más suave ya lo último
el día dejar
trabajando y los mayores que cobran más
que se vayan para la casa entonces es
como que juegan un poquito a veces tú
estás como que ok limpiando todo y ya
frente te tienes que irte entonces eso
como que a veces como que fino que que
te manden temprano para casa pero a
veces como que te interrumpe en el
trabajo a veces como que necesitaba un
poquito más de tiempo choca chocó un
poco aunque ahora les voy a compartir
algunas ventajas número uno que si te
meten en el róster en el horario ellos
tienen que pagar te igualito así te
digan que no tienes que ir no sé si esto
se cumpla porque las veces que me ha
metido en el horario yo he ido a
trabajar una veces no he ido porque me
he sentido enfermo pero para acá para
que te den el seguro médico o para que
te paguen los días de paro tienen que
ser como tres días consecutivos estando
enfermos entonces nunca he experimentado
cómo sería este proceso así que no lo sé
pero las reglas dicen que si te meten el
horario y no te llaman o te enferma
igualito debería recibir el salario de
esos días número dos puedes
dar tu tiempo puede llegar a un acuerdo
con tu jefe como te lo dije e incluso
puedes tener hasta 23 trabajos en mi
trabajo y muchas personas que trabajan
en diferentes restaurantes y ellos
amoldan su tiempo un día trabaje en tal
lugar otro día trabaje en el otro
restaurante y ese día y en el trabajo y
envuelta en su tiempo siempre hablando
con el jefe porque desee he escuchado de
personas que han hecho contratos de
obras cero pero tienen como una
exclusividad entonces nada más pueden
trabajar con esa empresa es muy poco
esto pero siempre tienen que tener claro
eso con la persona que los vaya a
contratar otra de las ventajas de este
tipo de contrato es que no tienes que
cumplir un horario por lo menos a mí me
gusta porque a veces el trabajo está muy
muy flojo y yo le digo al jefe para
frenarle para venirme para acá para la
casa pero yo le digo que si puedo dejar
de trabajar o sea si ya está bien por
hoy porque si a veces es súper aburrido
si no tienes nada que hacer no tienes
que quedarte cumpliendo un horario claro
va a recibir menos salario pero
no sé yo valoro mucho el tiempo y este
tipo de contratos me ha beneficiado en
esas veces que he querido venirme pues
muchas veces me creo en el trabajo de
hecho otra ventaja es que podrás
intercambiar horarios con compañeros que
hagan el mismo trabajo que tú si tiene
un compañero que va a estar libre ese
día y así ese mismo trabajo y tú quieres
hacer algo tú le dices okey cúbreme tú
este día trabaje estas horas y luego yo
trabajo las otras horas es cómo
organizar tu horario tú como que
organizas más de horarios en el caso de
que tenga un compañero el caso de que no
como yo hay silla número 5 puedes
acordar un mínimo de horas esto antes de
firmar el contrato puedes hablar con tu
jefe como te lo comenté yo en mi caso
acordé un mínimo de 20 horas semanales
porque ya había tenido experiencia con
esto entonces acordé mínimo 20 horas
semanales para que me conviniera entre
pasaje y cosa y no tener que ir nada más
por dos horas entonces acuerdan mínimo
20 horas semanales ojo esto no quiere
decir que vaya a ser así porque el
contrato no lo dice pero
acá respeta un poco la palabra entonces
puede ser una ventaja si haces este tipo
de acuerdo y por último que va a recibir
el salario el mismo salario que recibes
con un contrato de 40 obras de 38 bueno
no sé no es exactamente lo mismo pero si
lo que te corresponde según tu edad y
según el trabajo que esté haciendo o sea
no es que vas a ganar menos por tener un
contrato de cero horas vas a ganar lo
que te corresponde por ahora como te lo
explique de que acá se trabaja por ahora
tengo varios vídeos hablando sobre el
salario mínimo en holanda el salario
mínimo según la edad que te pueden
servir si quieres un poquito más de
información sobre eso ahora te voy a dar
una serie de recomendaciones si es que
estás pensando en trabajar acá en
orlando y te van a hacer un contrato de
hora zero y o vas a empezar y ya tienes
casi ese contrato de brasero y vas a
firmar la autoficción a un trabajo x
ante eso me gustaría decirte que en el
siguiente vídeo voy a contarles cómo se
trabaja en la cocina acá en holanda
cuando se recibe de propina que algo muy
bueno de trabajar en la cocina le va a
contar algunas ventajas de trabajar en
cocina también y porque es un poquito
más
accesible para trabajar si es que estás
llegando acá si es que estás pensando en
venir a buscar trabajo y este puede ser
una opción para ti eso eso lo voy a
comentar en el siguiente vídeo si
quieres verlo
no olvides suscribirte activar la
campana notificaciones para cuando suba
ese vídeo ahora si las recomendaciones
que le voy a dar son número 1 trata de
aclarar todas las dudas que tengas antes
de firmar el contrato una vez que firma
el contrato ya no puedes hacer nada
simplemente cumplir lo que firmaste
todos los contratos aunque puedan ser de
cero horas pueden ser de 40 horas x
igual tienen como que sus cosas
diferentes y ahí puedes ver las reglas y
te ponen todas las reglas que tienes que
seguir y es mejor que las leas y que
aclare todas las dudas antes de firmarlo
número 2 trata de acordar el mínimo de
horas semanales esto es importante
porque si no van a jugar más con tu
tiempo trata de acordar antes de firmar
coche por lo menos 15 20 horas le dice
que tiene ciertas necesidades para que
te convengan porque también se pueden
hacer contrato de 0 horas que en el
contrato diga un mínimo de horas esto es
buenísimo así que aunque no está escrito
en contra
trata de llegar a ese acuerdo que
creemos que te va a ser de gran ayuda
número 3 si no quieres que te llamen
ciertos días déjalo claro de un
principio háblalo dile que va a estar
ocupado de que esos días no los tiene
disponible y eso te lo van a respetar
pero si no lo hablas luego te está
llamando como se la pasan llamándome a
mí pero bueno eso es bueno porque es más
dinero pero si estás ocupado de verdad
entonces te evita ese tener que decir
que no número cuatro toda inconformidad
que tengas mientras estés trabajando
trata de hablarlo tratará de comunicarlo
porque acá son muy abiertos que escuchen
mucho a los empleados entonces cualquier
duda o cualquier inquietud cualquier
cosa que no te guste comunicarlo porque
quizás te pueden ayudar a resolverlo
número 5 tiene el control de todas las
horas que hayas trabajado tengan anotada
porque créeme que a veces suceden cosas
y por último y lo más importante
no olvides suscribirte
[Música]
El autor del video tiene otro en el mismo canal donde explica los gastos mensuales de vivir en Holanda y si el salario mínímo (mil seiscientos y pico euros) da para vivir. Resulta interesante.
Pues me recuerda a como se trabajaba aquí hace muchos años, eso si, sin estar asegurado.
Muchos estudiantes lo hacíamos. Te sacabas unas perrillas e ibas tirando hasta encontrar algo estable. Lo malo era que no quedaba constancia en ningún lado.
Y gente mayor, también. Me acabo de acordar.
Comentarios
Por lo que me han explicado los compañeros, todos holandeses, si tienes un contrato indefinido es practicamente imposible echarte (a no ser que la empresa demuestre tener pérdidas, etc.). Dicho esto, muchos consultores de IT estan felizmente empleados con contratos de 0 horas, con sus horarios normales y corrientes, y sus tarifas de 80-90 €/h, con lo que bueno... No parece que sea un problema. En todo caso, aqui hay una guia de derechos laborales en Holanda.
#3 Eso debe ser una excepción a la norma. Lo que cuenta este hombre en hostelería no tiene nada que ver con lo que tu dices. Y hay mucha más gente trabajando en hostelería y similares con bajos sueldos que como consultores con grande sueldos.
#3 no puede ser!!!
Que no pueden despedir? Un país tan liberal?
#9 no he visto la correspondiente ley, solo explico lo que me han contado mis compañeros holandeses... Y parece ser que si tienes un contrato indefinido es muy complicado echarte
PUES no tengo LA MENOR idea DE cómo HA PODIDO ocurrir.
#5 Si, estuve muy tentado a corregir el título pero las normas de Meneame no lo permiten y enseguida habría aparecido alguien con el cuento de que "Me dieron un contrato de cero horas. ¿Cómo es?" es microbloggin.
Por las normas de Meneame dejo el título tal cual está en el video, quitando el emoji.
Transcripción generada automáticamente por YouTube. Para quienes quieran enterarse más rápido. Siento no tener tiempo para ponerla en condiciones. Está tal como la genera YouTube.
No cabe en un solo comentario y lo pongo en dos.
bueno pasar lo de la pandemia me
encuentro con el nuevo jefe me va a
hacer el contrato y en lo que voy a
firmar el contrato que estoy viendo todo
dice contrato de 0 horas y yo como que
un contrato de 0 horas que es un
contrato de 0 horas y esta fue la
pregunta que no les respondí en el vídeo
anterior pero que se los voy a responder
en este vídeo porque si lo primero que
buscamos cuando llegamos a un nuevo país
es un trabajo lo siguiente que queremos
es un contrato esto en el caso de que
estemos un país donde las cosas no
funcionen como deberían funcionar de
alguna forma un contrato nos genera una
estabilidad es la tranquilidad por todos
los beneficios que nos da como la
vacaciones la liquidación del poder
enfermarte y que no te descuenten
garantice que te paguen las horas que
has trabajado y que no te voten a corto
plazo esto también hablando en el caso
de otros países en el caso de holanda un
contrato es lo primero que te ponen en
la cara cuando te dan trabajo por lo que
es la preocupación de que si te van a
contratar o no desaparece inmediatamente
por otra parte que anulando puede que un
contrato de trabajo no te garantice eso
que te mencioné o al menos el hecho de
que no te voten depende mucho del tipo
de contra
pero en general a caer las leyes en
holanda cada vez son más flexibles para
que el empleador a la hora de querer
votar a alguien no tenga tantos
problemas esto es bueno dependiendo de
qué lado estés pero hay algo más curioso
con lo que trabaja en países como este y
son ciertos tipos de contratos como el
que me dieron a mí qué tal muchachos
cómo están bienvenidos a este nuevo
vídeo yo soy w m y esto no ha servido
que estoy haciendo relacionados con el
trabajo acá en holanda esta segunda
parte del segundo vídeo en el primer
vídeo hable sobre cómo conseguir mi
primer trabajo acá en holanda y les
compartí algunos datos algunos tips por
si vienen a trabajar a un país como éste
en el vídeo de hoy quiero responder un
interrogante que deje abierta en el
vídeo pasado que fue la siguiente que es
un contrato de cero horas la primera vez
que escuché este término me causó
bastante ruido y cuando supe de qué se
trataba
me causó más ruido todavía por algunos
contras que ya les voy a explicar pero
primero déjenme decirles que se trata un
contrato de cero horas es un contrato
sin horas fijas
te van a pagar según las horas que
trabajes de por si acá en holanda se
trabaja así te hace un contrato por
tantas horas y según esas horas lo que
te van a pagar pero muchos contratos
tienen sus horas fijas 38 horas
semanales 40 horas semanales creo que
hasta 42 horas es permitido no estoy
seguro pero lo cierto es que todos
tienen sus horas fijas y según esas
horas que trabajes va a ser tu salario
pero lo que cambien este tipo de
contrato es que no tienes ninguna hora
fija es decir que vas a depender del
horario que ellos te estén pasando
semanal o mensualmente para trabajar no
quiere decir que vaya a trabajar 0 horas
pero puede que sí sea así si no te meten
en el horario semanal o mensual depende
cómo lo hagan ese trabajo prácticamente
no vas a trabajar y si lo hacen durante
varias semanas que hacen trabajo durante
varias semanas igual puede ser un
contrato definido o indefinido va a
incluir tus vacaciones va a incluir tu
seguro laboral y muchos beneficios
igualmente pero no te garantiza el poder
trabajar ciertas horas yo ya había
tenido una experiencia similar a este
tipo de contrato con mi anterior
efe por lo que no me agradaba tanto
porque una vez me llamaron y sólo
trabajé dos horas y más tarde en viajar
en ir en regresar que es lo que dura ya
trabajando entonces no me convenía tanto
no me gustó tanto en la idea por lo que
cuando yo comencé a trabajar con este
jefe cuando iba a ser el nuevo contrato
cuando lo iba a firmar acordé un mínimo
de horas con él pero ojo que esto no
estaba en el contrato fue algo que
hablábamos fuera del contrato de colegio
cuando quiero un mínimo de obras por lo
menos semanales para ver si me conviene
trabajar o no y es un gran dato que les
puede servir a ustedes como los que les
voy a compartir al final de este vídeo
ahora no voy a contar algunas
desventajas de este tipo de contrato
cosas que yo he notado en mi trabajo
cosas que me han pasado a mí cosa que
han pasado a compañero luego les hablo
de las ventajas pero primero las
desventajas que son más que las ventajas
la primera nunca sabes cuánto vas a
ganar al final del mes ya que no sabes
cuántas horas vas a trabajar y si te
pagan por hora entonces no sabes cuánto
va a ganar el final del mes hasta que ya
trabajes todas las horas y sepas que a
través de tantas horas y esto es lo que
voy a cobrar
antes no entonces el sueldo va a estar
variando todos los meses segunda siempre
que tu jefe te dice cuatro días antes
tienes que ir a trabajar los días que te
diga ok esto no es tan así aunque podría
hacerlo porque los contratos mayormente
los de cero ahora dicen de que días que
día tienes que gastar disponible que
quería que día trabajo en los
restaurantes todos los contratos pueden
variar pero ustedes pueden hablar con su
jefe qué día ustedes pueden trabajar con
ellos porque se supone con contrato
flexible para ambas partes entonces
ustedes pueden hablar con ellos sin
embargo yo tengo unos días establecidos
y a mí me llaman los otros días no hay
una persona que trabaje ciertos días y a
veces se pone sueldo se me llaman a mí y
bueno a veces no estoy tan disponible
pero en un principio me pregunto qué tal
caso si yo podía ir esos días yo le dije
que sí entonces ahora cuando me llama yo
voy cosa que nos lleva al siguiente
punto que es que no puedes hacer planes
porque no sabes si ellos te van a
necesitar si ellos te van a llamar
parecería que tú dijiste que está
disponible entonces no hace los planes y
tampoco te llama ok no todos los
trabajos son así normalmente yo te paso
un roadster semanal como lo dije o
mensual
te hice el horario que va a trabajar y
todo eso pero hay un cierto tipo de
trabajo más en la cocina que siempre
está variando como que siempre te dicen
para llamarte el mismo día o un día
antes entonces se complica un poco
cuarta desventaja va a tener compañeros
diferente todos los días y todas las
horas esto no es tan grave pero si te
cuesta a la hora de familiarizarte con
el trabajo te cuesta como que ok sí ya
que cuesta hacer amigos ahora imagínate
donde todas esas personas estén
cambiando a cada momento y acá ahora
todos tienen horarios diferente entonces
se puede volver una desventaja quinta
siempre están metiendo gente nueva y a
veces cuando meten gente nueva a ti te
reducen las horas de trabajo y cuando
esa gente nueva renuncia o se va x te
vuelven aumentar las horas de trabajo
entonces estás como que en ese ciclo lo
cual resulta bastante molesto pero esto
no es siempre así esto es en algunos
trabajos pero siempre que exista un
contrato de hora zero estas cosas se
pueden hacer a mí me pasó la vez
anterior en otro trabajo una vez
metieron una persona a trabajar y a mí
me llamaron nada más que si un domingo a
trabajar cuatro horas
y ya es de por sí que es súper corto
porque porque es trabajé cuatro horas a
una semana cuando una semana se tiene
que trabajar entre 20 y 40 horas para
que puedas tener más o menos dinero
entonces trabajé 4 horas nada más y no
me quedó mucho dinero así que es una
ventaja bastante grande afortunadamente
loco se fue duró una semana nada más y
ya regresé como horarios normales esas
son ventajas ya de trabajar en cocina
sexta puede que te llame y sólo tengas
que trabajar tres horas nada más o
incluso dos aunque la ley dice que si te
llaman por dos horas tienen que pagar te
igual tres horas como mínimo no sé si
esto se cumple no he revisado de verdad
el pago las veces que me han llamado por
dos horas que ha sido muy pocos con este
contrato pero tengo que revisar a ver
qué sucede con esas dos horas pero sí
ten en cuenta que si te llevan por tres
horas ya está resultando igualito
molesto porque ok tres horas de trabajo
entonces como que bueno es una
desventaja que no la tienes cuando
tienes un contrato fijo número 7 no te
deja crear una rutina ya que siempre
estás cambiando de horario siempre estás
cambiando de días de trabajo siempre
tienes que estar esperando
qué día es te van a meter el próximo mes
que ya te van a meter la próxima semana
entonces eso nos deja crear una rutina y
al igual que los compañeros a veces como
que dificulta un poquito el proceso
número 8 y este es una de las
desventajas más grandes y es que en
verdad puedes trabajar 0 horas si no te
llaman durante una semana durante 4
semanas no te meten el horario no vas a
trabajar todas esas semanas que no te
metan en el horario a que todas echar un
pequeño cuento que les pasó a algunos
amigos a unos compañeros de trabajo que
ellos no lo llamaron durante cuatro
semanas es decir prácticamente los
votaron sin que los hayan votado pero
aún están en el contrato es una ventaja
bastante grande luego los volvieron a
llamar como pasaron cuatro o seis
semanas no se lo volvieron a llamar para
que fueran a trabajar y ellos no fueron
porque ok yo tampoco hubiese ido durante
cuatro semanas sin llamarme y ahora me
vas a llamar los ojos 9 el tema en las
vacaciones un poco complicado primero
porque te pagan las vacaciones junto con
el salario entonces no te la pagan
aparte sino que tú tienes como que
administrarlo
va a estar guardando para las vacaciones
al menos yo no y segundo porque para
coordinar los días que van a salir de
vacaciones cuesta un poco si no tienes
un compañero cuesta aún más porque no
tiene a quien dejar de reemplazo
mientras tú te bajas de vacaciones en mi
caso sucede eso no hay una persona que
se quede mientras que yo me vaya y se me
Continua transcripción del video
mientras tú te bajas de vacaciones en mi
caso sucede eso no hay una persona que
se quede mientras que yo me vaya y se me
complica a la hora de pedir unos días
libres o de pedir las vacaciones que
llamaras pagaron que si no las
trabajamos entonces no voy a recibir
dinero esos días entonces si es un
poquito complicado el tema las
vacaciones con este tipo de contrato y
por último la número 10 que otra que
también choca bastante es que juego un
poquito con tu tiempo tú sabes cuándo
vas a comenzar en el horario te dicen
qué día más a trabajar ya qué hora
comienza pero no te dice hasta qué hora
y acá sucede algo muy típico que es
cuando estás trabajando y estás en el
ambiente la vaina y ya comienzan las
últimas horas de la jornada laboral los
jefes o los encargados comienzan a
mandar para la casa a los mayores ya que
como aquí se cobra por eventos se mandan
primero a los mayores que cobran más y
dejan a los menores trabajando como el
trabajo ya está más suave ya lo último
el día dejar
trabajando y los mayores que cobran más
que se vayan para la casa entonces es
como que juegan un poquito a veces tú
estás como que ok limpiando todo y ya
frente te tienes que irte entonces eso
como que a veces como que fino que que
te manden temprano para casa pero a
veces como que te interrumpe en el
trabajo a veces como que necesitaba un
poquito más de tiempo choca chocó un
poco aunque ahora les voy a compartir
algunas ventajas número uno que si te
meten en el róster en el horario ellos
tienen que pagar te igualito así te
digan que no tienes que ir no sé si esto
se cumpla porque las veces que me ha
metido en el horario yo he ido a
trabajar una veces no he ido porque me
he sentido enfermo pero para acá para
que te den el seguro médico o para que
te paguen los días de paro tienen que
ser como tres días consecutivos estando
enfermos entonces nunca he experimentado
cómo sería este proceso así que no lo sé
pero las reglas dicen que si te meten el
horario y no te llaman o te enferma
igualito debería recibir el salario de
esos días número dos puedes
dar tu tiempo puede llegar a un acuerdo
con tu jefe como te lo dije e incluso
puedes tener hasta 23 trabajos en mi
trabajo y muchas personas que trabajan
en diferentes restaurantes y ellos
amoldan su tiempo un día trabaje en tal
lugar otro día trabaje en el otro
restaurante y ese día y en el trabajo y
envuelta en su tiempo siempre hablando
con el jefe porque desee he escuchado de
personas que han hecho contratos de
obras cero pero tienen como una
exclusividad entonces nada más pueden
trabajar con esa empresa es muy poco
esto pero siempre tienen que tener claro
eso con la persona que los vaya a
contratar otra de las ventajas de este
tipo de contrato es que no tienes que
cumplir un horario por lo menos a mí me
gusta porque a veces el trabajo está muy
muy flojo y yo le digo al jefe para
frenarle para venirme para acá para la
casa pero yo le digo que si puedo dejar
de trabajar o sea si ya está bien por
hoy porque si a veces es súper aburrido
si no tienes nada que hacer no tienes
que quedarte cumpliendo un horario claro
va a recibir menos salario pero
no sé yo valoro mucho el tiempo y este
tipo de contratos me ha beneficiado en
esas veces que he querido venirme pues
muchas veces me creo en el trabajo de
hecho otra ventaja es que podrás
intercambiar horarios con compañeros que
hagan el mismo trabajo que tú si tiene
un compañero que va a estar libre ese
día y así ese mismo trabajo y tú quieres
hacer algo tú le dices okey cúbreme tú
este día trabaje estas horas y luego yo
trabajo las otras horas es cómo
organizar tu horario tú como que
organizas más de horarios en el caso de
que tenga un compañero el caso de que no
como yo hay silla número 5 puedes
acordar un mínimo de horas esto antes de
firmar el contrato puedes hablar con tu
jefe como te lo comenté yo en mi caso
acordé un mínimo de 20 horas semanales
porque ya había tenido experiencia con
esto entonces acordé mínimo 20 horas
semanales para que me conviniera entre
pasaje y cosa y no tener que ir nada más
por dos horas entonces acuerdan mínimo
20 horas semanales ojo esto no quiere
decir que vaya a ser así porque el
contrato no lo dice pero
acá respeta un poco la palabra entonces
puede ser una ventaja si haces este tipo
de acuerdo y por último que va a recibir
el salario el mismo salario que recibes
con un contrato de 40 obras de 38 bueno
no sé no es exactamente lo mismo pero si
lo que te corresponde según tu edad y
según el trabajo que esté haciendo o sea
no es que vas a ganar menos por tener un
contrato de cero horas vas a ganar lo
que te corresponde por ahora como te lo
explique de que acá se trabaja por ahora
tengo varios vídeos hablando sobre el
salario mínimo en holanda el salario
mínimo según la edad que te pueden
servir si quieres un poquito más de
información sobre eso ahora te voy a dar
una serie de recomendaciones si es que
estás pensando en trabajar acá en
orlando y te van a hacer un contrato de
hora zero y o vas a empezar y ya tienes
casi ese contrato de brasero y vas a
firmar la autoficción a un trabajo x
ante eso me gustaría decirte que en el
siguiente vídeo voy a contarles cómo se
trabaja en la cocina acá en holanda
cuando se recibe de propina que algo muy
bueno de trabajar en la cocina le va a
contar algunas ventajas de trabajar en
cocina también y porque es un poquito
más
accesible para trabajar si es que estás
llegando acá si es que estás pensando en
venir a buscar trabajo y este puede ser
una opción para ti eso eso lo voy a
comentar en el siguiente vídeo si
quieres verlo
no olvides suscribirte activar la
campana notificaciones para cuando suba
ese vídeo ahora si las recomendaciones
que le voy a dar son número 1 trata de
aclarar todas las dudas que tengas antes
de firmar el contrato una vez que firma
el contrato ya no puedes hacer nada
simplemente cumplir lo que firmaste
todos los contratos aunque puedan ser de
cero horas pueden ser de 40 horas x
igual tienen como que sus cosas
diferentes y ahí puedes ver las reglas y
te ponen todas las reglas que tienes que
seguir y es mejor que las leas y que
aclare todas las dudas antes de firmarlo
número 2 trata de acordar el mínimo de
horas semanales esto es importante
porque si no van a jugar más con tu
tiempo trata de acordar antes de firmar
coche por lo menos 15 20 horas le dice
que tiene ciertas necesidades para que
te convengan porque también se pueden
hacer contrato de 0 horas que en el
contrato diga un mínimo de horas esto es
buenísimo así que aunque no está escrito
en contra
trata de llegar a ese acuerdo que
creemos que te va a ser de gran ayuda
número 3 si no quieres que te llamen
ciertos días déjalo claro de un
principio háblalo dile que va a estar
ocupado de que esos días no los tiene
disponible y eso te lo van a respetar
pero si no lo hablas luego te está
llamando como se la pasan llamándome a
mí pero bueno eso es bueno porque es más
dinero pero si estás ocupado de verdad
entonces te evita ese tener que decir
que no número cuatro toda inconformidad
que tengas mientras estés trabajando
trata de hablarlo tratará de comunicarlo
porque acá son muy abiertos que escuchen
mucho a los empleados entonces cualquier
duda o cualquier inquietud cualquier
cosa que no te guste comunicarlo porque
quizás te pueden ayudar a resolverlo
número 5 tiene el control de todas las
horas que hayas trabajado tengan anotada
porque créeme que a veces suceden cosas
y por último y lo más importante
no olvides suscribirte
[Música]
El autor del video tiene otro en el mismo canal donde explica los gastos mensuales de vivir en Holanda y si el salario mínímo (mil seiscientos y pico euros) da para vivir. Resulta interesante.
Pues me recuerda a como se trabajaba aquí hace muchos años, eso si, sin estar asegurado.
Muchos estudiantes lo hacíamos. Te sacabas unas perrillas e ibas tirando hasta encontrar algo estable. Lo malo era que no quedaba constancia en ningún lado.
Y gente mayor, también. Me acabo de acordar.