Hace 3 años | Por Javier_Lothbrok a 20minutos.es
Publicado hace 3 años por Javier_Lothbrok a 20minutos.es

La próxima propuesta del Gobierno para reformar el sistema de pensiones animará a los trabajadores a retrasar el momento de su jubilación hasta los 67 años por medio de unos incentivos que hoy existen pero son poco conocidos. El ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá, busca junto a patronal y sindicatos la manera de reformarlos, como paso previo a la campaña de comunicación que se hará para difundirlos.

Comentarios

vomisa

#1 que algo que proponga el PP sea automáticamente malo y alto que proponga podemos sea bueno es un artículo de fe, pero nada racional.
Si queremos mantener el sistema actual es la solución. Otra cosa es que se quiera un cambio total del sistema, pero eso es poco realista.
#4 pues se le dice y si no que sepa que se le recorta la pensión un 10%, lo que prefiera.
#3 la gente se muere más tarde, no hay sistema que aguante eso.

cosmonauta

#3 Pienso que son dos temas separados, sin apenas relación salvo la inmensa precariedad laboral que afecta a todos los trabajadores. No creo que se trate de un problema de relevo generacional. Simplemente, España no es capaz de dar trabajo a un 15% de la población. Y los más débiles, jóvenes y seniors pagan el pato.

z

#1 no, el PP se fundió la hucha de las pensiones sin tomar medidas para conservarla y dijo que estaba para eso; en cambio cuando gobierna habla de "herencia recibida" haciendo oposición a la oposición.

El tema es que hoy se están pagando miles de millones anuales de los impuestos para pagar las pensiones cuando el dinero debería provenir de las cotizaciones y luego cuando se tienen que subir los impuestos (a los ricos), protestan.

Luego vendrán a privatizar las pensiones menos para los funcionarios y pasará como en Chile.

r

#7 con un 40% de paro juvenil las calles deberían estar ardiendo, y aquí no pasa nada.

c

#9 Con un 40% de paro juvenil la solución es trabajar hasta los 67..

perrico

Dile a un señor que monta andamios con 60 años que espere a los 67 a jubilarse.

c

#5 En realidad se trata de una bajada de pensiones. Como dice #4 un señor que monta andamios de jubila antes de los 67 (o lo echan), pero perdiendo mucho dinero

ChukNorris

#11 No lo echan si lleva unas cuantas decadas trabajando en la misma empresa, sale mas rentable que cobre su sueldo un par de años sin ir a trabajar.

c

#15 No. Basta con prever pérdidas en un futuro cercano y puedes despedir con 20 dias/año.

ChukNorris

#16 Tienes que hacer un ERE para eso, lo que es bastante pifostio, tienes que despedir a creo que al menos 10 trabajadores y suele acabar siempre en juicio, por lo que ya puede estar bien argumentado y ser reales las "perdidas futuras".

c

#17 Bueno, hay muchos vericuetos posibles:
"incapacidad para adaptarse a una modificación técnica del puesto",
"descenso de ingresos o ventas"

Este es un buen resumen: http://www.supercontable.com/envios/articulos/BOLETIN_SUPERCONTABLE_12_2017_Contenido_General_3.htm

l

Todo ésto para parar la ola del babyboom de los 60 a costa de machacar más a las siguientes generaciones que ni siquiera han podido trabajar o tener unos sueldos continuados.

cosmonauta

....

tnt80

¿Y por qué no fijan la edad de jubilación a 15 días antes de doblarla? ya puestos

j

Un neoliberal aplicando recetas neoliberales.El resultado ya lo conocemos.

el_vago

¿Y por sindicatos se refiere a ccoo y ugt? Pues no lo veo tan difícil...