El último borrador plantea que las compañías que ejecuten acciones formativas para empleados afectados por estos expedientes, que no serán obligatorias, tengan un incremento del crédito anual disponible por ley.
Lo de los cursos de formación se tiene que acabar. Cualquiera que haya visto la oferta que se ofrecen en el 99% de sitios se le caería la cara de vergüenza.
Por lo que he oído en radio, son cursos de 30 o 40 horas mínimo (según el tamaño de la empresa) y no se decía nada de controlar la adecuación o utilidad de los cursos.
Comentarios
Otro incentivo para mandar a los trabajadores al ERTE, Montar un cursillo paripé y poner el cazo
#1 eso es tan estupido como decir que contratar a alguien implica que ese alguien se coja una baja por una falsa enfermedad y a poner el cazo..
#7 La empresa no cobra por un trabajador de baja. No entiendo tu comparación
Lo de los cursos de formación se tiene que acabar. Cualquiera que haya visto la oferta que se ofrecen en el 99% de sitios se le caería la cara de vergüenza.
Por lo que he oído en radio, son cursos de 30 o 40 horas mínimo (según el tamaño de la empresa) y no se decía nada de controlar la adecuación o utilidad de los cursos.
Un regalo para la patronal.
No hay un Escrivà Bueno...
Cursos que puedes darle a "Siguiente, siguiente" a morir y que te dan luego el titulito.
Lamentable.
Será de esos cursos de darle a: siguiente, siguiente, evaluación que se corrige solo y puedes repetir mil veces.