Los economistas no coinciden al señalar las principales causas del desempleo, un fenómeno complejo en el que inciden múltiples factores. • Según la teoría neoclásica, si el mercado de trabajo funciona libremente y los salarios fueran flexibles para bajar y subir, no habría paro. Y si lo hubiera, sería por un exceso de oferta de trabajadores, lo que provocaría que el mecanismo de mercado se ajustara bajando los salarios. Al bajar los salarios, las empresas contratarían a más trabajadores y el pero desaparecería. Sin embargo, en la real
Comentarios
Porque la productividad es enorme, pero el dinero se acumula en pocas manos en vez de ser repartido.
Como flipas. Si la gente no gana... Nadie le compra a las empresas
El mundo real tm nos ha demostrado que los empleadores prefieren no contratar y que el trabajo no salga, antes que contratar a mas personal y aumentar sus gastos.
En españa son incluso capaces de afirmar que llevan incumpliendo la ley durante 40 años y que seguiran haciendolo aunque dejen las ** vacias con tal de no pagar.
diciendo "puto nada" ya me hago una composición de tu carrera
Ejército de reserva industrial.
En España seria la falta de competitividad,
#2 No, España tiene una elevada competitividad, la gente trabaja bien.
El paro en España es estructural.
La formación no es adecuada, las comunicaciones y ciudades no están bien pensadas, la burocracia y la idiosincrasia no ayudan, etc.
#9 Para que vas competir si las obras y trabajos que oferta la administración se consiguen en las trastiendas de los partidos o de la consejería de turno.
#10 Para el 90% restante de obras y trabajos que no sean de corruptelas/amiguismo de administración pública.
#18 Y eso todavía hay que lucharlo con empresas creadas de la nada para tal evento y que muchas veces son familiares de los propios políticos.
#9 lo de "la gente trabaja bien"
me lo tomo con pinzas, guabtes y un traje NBQ
me he sacado las castañas del fuego desde bien chaval, me estudié una carrera (que valió para puto nada) y mi vida ha dado vueltas cual tiovivo
Una constante hablando con gente crack en lo suyo, es que es una animalada la cantidad de inútiles que pululan por ahí. Y esto lo digo respecto a todos y cada uno de los sectores en los que trabajé algo
No me he planteado,ni plantearé tener una empresa precisamente por eso, demasiado riesgo eso de depender del buen hacer de terceras personas
#12 En efecto:
- La carrera no te suele formar adecadamente.
- Los que dicen ser cracks muchas veces son cuentistas. Se puede trabajar bien sin ser un crack y sin darse autobombo. Solo hacer tu trabajo de manera efectiva.
- Tener una empresa en España es muy complicado.
La teoría neoclásica, la keynesiana, etc. son totalmente obsoletas en el siglo XXI. Un fenómeno les ha desprovisto de toda validez, fuera de las pizarras: la globalización. En un mundo globalizado, los trabajadores no son consumidores ni votantes, que era en lo que se basaban las teorías del siglo pasado. Una empresa con capital chino y patentes europeas, puede producir bienes en India y venderlos en Sudamérica. Esa empresa puede funcionar perfectamente a pesar de generar desempleo en China, que las condiciones laborales en India sean malas, o por mucho que mejore la legislación comercial en Europa. La globalización ha cambiado todas las reglas del juego.
por no hablar de que el salario tiene un mínimo a la baja , es decir no se puede bajar indefinidamente
#15 la abolición de la esclavitud es la causa del paro.
En la Facultad nos explicaron que el paro estructural en España tiene uno de sus orígenes en la falta de flexibilidad en la movilidad laboral. En el resto del mundo suele ser diferente, y suele regular el desempleo muy bien.
Pero que eso es complicado resolver en España, porque no afecta solo a la acción de gobierno. Las estructuras sociales y familiares de España tampoco ayudan.
- La teoría neoclásica no reduce el paro sino que lo migra de lugar. Supongamos un planeta en el que los chinos aceptasen cobrar menos por hacer un trabajo. Las empresas de europa lentamente se moverían allí. Los chinos consiguen disminuir el paro a costa de aumentar el europeo. Entonces los indios aceptan cobrar menos. Las empresas lentamente migrarían de china a la india. Etc. El paro no disminuye, migra.
- La teoría keyesiana es ciencia. Si se incrementa la demanda de bienes se suele necesitar mas trabajadores para incrementar la producción, y si estos estan disponibles se contratan, bajando el paro. Obviamente es incompleta, pero cierta.
- Los desajustes entre la demanda y la oferta de trabajo es lo que mas vemos en la actualidad y tiene pinta de ser el factor mas importante del futuro.
- El mal reparto del empleo. El trabajo no es un bien limitado por lo que la teoria del mal reparto es errónea. Un mejor reparto es mejor para todos pero no es causa del desempleo.
Productividad de muchos trabajadores por debajo de salarios y condiciones mínimas legales. Pero bueno, tenemos lo que nos merecemos.
Porque no compensa