De hecho, las mujeres representan más del 70% del alumnado en el sector salud, así como del personal sanitario, mientras que apenas suponen un 20% de los altos cargos. "La incorporación a las responsabilidades que determinados cargos lleva implícita junto con la falta de equilibrio familiar-profesional que durante los últimos años hemos tenido en nuestro país, ha desembocado en cierta prevención por parte de las mujeres a postularse para determinados cargos", señala Tomasa Centella, presidenta de la Comisión Nacional de Cirugía Cardiovascular.
Comentarios
Bueno, al menos se ha dado cuenta del mecanismo de conciliación que hemos tenido los hombre toda la vida: ¿quieres ascender en tu trabajo? ¡Deja de ver a tus hijos!
Y se ha dado cuenta de que muchas mujeres han decidido que no les compensa. Cosa que, allá al fondo, les envidio.
#4 No lo entiendes. Que los hombres sacrifiquen su vida personal y familiar por su vida profesional es irrelevante. Que una mujer tenga que sacrificar su carrera profesional por su vida personal, por otro lado, es completamente inadmisible y una señal inequívoca de que vivimos en una sociedad patriarcal.
#11 Menudos malabares mentales. Si la mujer no se beneficiara de tener un esclavo a jornada completa trayendo un jornal a casa todos los meses te daría la razón, pero es que la realidad es y ha sido otra. No hablemos ya de las recompensas en caso de separación por haber "sacrificado" su carrera profesional.
#12 ¿No tenéis ironía en vuestro pueblo o qué?
#14 ¿Pero tú sabes en qué epoca vivimos o qué? Eso que tú dices "irónicamente" es ley, no se por qué debería pensar que va en tono irónico cuando está la sociedad plagada de gente que de verdad piensa así.
#15 Son gente que ven lo que les interesa y no saben ver el resto por muy evidente que sea. Yo no soy capaz de comprenderlo. Se comportan como si les pagaran por mentir.
#14 No la verdad no se notaba la ironía. Las caritas ayudan a los lentos como yo.
#4 #11 Yo creo que es más cierto que a las mujeres les ha tocado siempre sacrificar su vida profesional para que ellos puedan desarrollar la suya, pero ahora que ya están cambiando los papeles empieza a haber hombres que se quedan en casa con los hijos y apoyan a sus esposas para que ellas se desarrollen profesionalmente.
#11 Lo qué no entiendes tú y quienes pensáis así, es que el que un hombre haya sacrificado su vida familiar por una profesional es porque tenía a una mujer que le suplia en sus obligaciones, si la mujer tiene que hacer lo mismo para tener un ascenso en su carrera ¿que van hacer los hombres, renunciar a su trabajo y aspiraciones y quedarse a cuidar los hijos?, me da qué no.
#4 Es que la clave es esa.
Yo siendo hombre lo he vivido. He alcanzado todo lo que puedo alcanzar sin dejar de ver a mis hijos. Cuando me ofrecen un ascenso de cobras x más y más dedicación digo que tengo hijos pequeños y paso.
Luego no me puedo quejar de que ese puesto lo tenga otro.
#17 Siempre es buena idea que los cargos directivos sean ocupados mayormente por sociopatas que le dan más importancia a su trabajo que a su familia, la conciliación laboral y familiar sin embargo es una ocurrencia penosa.
igualdad tampoco es sinonimo de justicia
#1 Ni de equidad
#1 define justicia
No se puede ser ceo a media jornada?
Y paridad no es sinónimo de excelencia.
Yo abogo porque en un trabajo la plantilla pueda ser 100% femenina o masculina si se da el caso de que los más adaptados para el trabajo pertenecen al mismo género.
#6 La meritocracia es una idea muy bonita, pero no se da en este pais. Sea con paridad o sin ella, y menos cuando hablamos de altos cargos
#16 Los altos cargos es precisamente donde la meritocracia se aplica más a fondo, excepto en caso de enchufes.
Porque cuando se comparan los trabajos de hombres y mujeres, sólo se habla de cuantos CEOs hombres hay?
La realidad es que la inmensa mayoría de hombres tienen trabajos de mierda.
#8 mejor pagados que los de las mujeres, pero mucho más peligrosos o que te joden la salud
soy mujer, dame un sofa y una paga.
#7 Ni que fuera de la casa real, de la iglesia católica, Toni Cantó...
#7 Diciendo eso lo que eres es una mierda. A ver qué opinan tus amigas o familiares mujeres.
#19 mis amigas han trabajado duro y no quieren cuotas que pongan en duda su valía. Algunas han llegado a puestos altos y otras no, igual que mis amigos
Ya empezamos con la falacia de siempre.
" los 100 nombres más reconocidos del panorama sanitario español en 24 especialidades y menos de un 20% son mujeres".
Bueno, todos los años de las 10 mejores notas del MIR 8 son de hombres, se guarda la proporcionalifed.
#18 Ya, pero la mayoría de médicos son mujeres.
#20 Pero promocionarán los mejores,no?
#20 pero los más brillantes son hombres.
#24 Ni de coña.
#29 Mírate los resultados de las pruebas del MIR de todos los años, normalmente no hay más de 1 o 2 mujeres entre las 10 primeras, y no precisamente en el primer puesto, este año por ejemplo entre los 10 primeros sólo ha habido una mujer en el puesto cuarto.
https://www.elmundo.es/papel/historias/2019/03/10/5c816856fdddffe7208b4673.html
#24 Los más brillantes y los peores son hombres.
#31 Así es.
#24 O sea, que los hombres somos más listos y por eso cobramos más. Y ya está. Se acabó la discusión.
#34 No te vengas arriba que me estoy refiriendo a los médicos.