Hace 3 años | Por JGG a abc.es
Publicado hace 3 años por JGG a abc.es

La Administración General del Estado (AGE) vuelve a la oficina a partir del 1 de octubre. El trabajo en remoto no cumplirá con lo que pactó el Gobierno con los sindicatos en abril.

Comentarios

J

Me imagino el por qué.

Socavador

#1 ¿No vaya a ser que sean demasiado eficientes y obliguen a sus jefes a mover el trasero y a acelerar los procesos burocráticos?

uyquefrio

#16 Podrías pasarte por Sierra Bermeja y decírselo, cara a cara se entiende, a algún bombero o a cualquier otro miembro de emergencias...

uyquefrio

#23 Pues entonces, si me lo permites, creo que deberías dejar de generalizar y englobar a todos en el mismo conjunto, más que nada por no desdecirte a ti mismo de un comentario a otro...

uyquefrio

#26 Las matemáticas son curiosas y permiten jugar con los números para representar la realidad de diferentes maneras...

De tu enlace:
según los datos de la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT) recogidos por Freemarket los trabajadores públicos pasaron una media de 49,3 días de baja en 2018 contra los 33,03 días que duró de media la baja de los empleados del sector privado, casi un 50% más.

Casi un 50% más... pero solo si comparamos entre si dos métricas anuales sin darles un contexto anual, vamos a dárselo:
· El número de días laborables al año varía un poco año a año pero tomemos una media de 250 días.
· Teniendo en cuenta lo anterior obtenemos que los días de baja de uno y otro sector respecto al total de días laborables que tiene un año son el 19,96% y el 13,21% (49,9 /250 y 33,03 /250 respectivamente), o lo que es lo mismo una diferencia del 6,75%.

Como decía antes las matemáticas son curiosas y nos permiten hacer referencia a la misma realidad desde diferentes prismas. En este caso, con las mismas cifras, tenemos un medio que presenta la realidad mezclando métricas (no entro a valorar si de forma intencionada o no) para dar a entender que unos están de baja el doble de tiempo que otros pero por otra parte si los relacionamos con el total de días trabajados por año la diferencia baja del 50% al 6,75% (casi siete veces y media menos).

PD: Y ojo, que ambos enfoques pueden ser correctos, todo depende de que conclusiones queramos obtener.

D

#22 Bomberos haciendo teletrabajo. Curioso concepto.

uyquefrio

#30 Ridículo*, ¿a que si? Pues lo mismo que generalizar y englobar a más de dos millones y medio de trabajadores...

* En la mayoría de ocasiones porque también los habrá que realicen por poner un ejemplo tareas administrativas delante de un a pantalla.

uyquefrio

#35 No, lo de funcionarios de oficinas estará en tu cabeza pero en el comentario al que respondí inicialmente hace referencia, literalmente, a la capacidad de sacrificio y la proactividad del funcionario español, así en general.

PD: GOTO #33

blockchain

#30 unos drones con botellas de agua...

DangiAll

#22 Ya me explicaras como puede teletrabajar un bombero o cualquier otro miembro de emergencias....

Estamos hablando de los funcionarios de oficinas.

Thornton

#1 Vuelva usted mañana

Escafurciao

#1 ¿para que así trabajen al menos un día?

D

#1 Porque si los trabajadores de la administración pública entran una hora tarde y se toman otra para el cafetito, como les permitas teletrabajar, no se levantan de la cama hasta las dos.

D

Funcionarios trabajando en su casa. ¿Qué podría salir mal?
Yo os lo digo: los cafés.

r

#5 FuncionariosTrabajadores españoles trabajando en su casa. ¿Qué podría salir mal?
Yo os lo digo: los cafés.

D

#8 Discrepo. Dale una vueltita y estoy seguro de que deduces el porqué tú solo.

r

#9 No caigo. Tanto funcionarios como el resto de trabajadores españoles tienen demasiados derechos laborales que los protegen. Muchos jetas se aprovechan de eso.
No eres empresario, ¿verdad?

D

#10 Una pista: si un empleado de la privada no entrega resultados, pasa a depender de los Presupuestos Generales de Estado durante cierto tiempo.

r

#12 Efectivamente, tras indemnizaciones. En cambio un funcionario no tiene derecho a estar a cargo del erario público.

D

#15 ¿Conoces muchos casos de funcionarios despedidos por indolencia?

r

#17 Si no hay será porque trabajan bien.

blockchain

#27 tremendo.

blockchain

#15 ni derecho ni necesidad.

mefistófeles

#15 Tú, de derecho laboral, no tienes ni la menor idea, ¿verdad?

r

#48 ¿ Puedes intentar ilustrarme?

mefistófeles

#49 Por supuesto, pero mi tarifa es 100 €/hora, porque no pretenderás que te enseñe gratis, ¿verdad?

Pero te doy un avance, por si quieres investigar por tu cuenta:

extinción de contrato

despido procedente

despido improcedente

amortización de puesto de trabajo (que puede ser por varias causas, no tengo ganas de enumerarlas ahora)

Fin de contrato en periodo de prueba (a instancia del empresario o del trabajador)

Baja voluntaria

Despido colectivo

Baja voluntaria con derecho a desempleo según RD Legislativo 8/2015, art. 267

Y no continúo que tengo cosas que hacer.

Cuando sepas diferenciar esos conceptos, su significado y lo que conlleva cada uno de ellos, si quieres hablamos.

r

#50 Pues creo que de todos los que citas hablabamos solo de dos: despido disciplinario.
Como hablamos de vagos se trata de este caso y hay indemnización al empleado. Otra cosa es que el empleador simplemente lo despida y tenga que indemnizar. Y aunque tenga nomenclatura diferente, el despido disciplinario también existe para funcionarios.
La diferencia es que un funcionario no tiene derecho paro que sí tienen otros trabajadores.
¿ Estamos de acuerdo?

mefistófeles

#51 No, no estamos de acuerdo.

El despido disciplinario no tiene, per se, indemnización.

La tiene si posteriormente, y tras una demanda del trabajador, los tribunales consideran que el despido es improcedente, pero si los tribunales dictan sentencia diciendo que el despido disciplinario es procedente no existe indemnización alguna..

Y claro, los funcionarios, a diferencia del sector privado, si el despido se declara improcedente no tienen indeminización... porque recuperan su puesto de trabajo, mientras que el trabajador del sector privado, aunque el despido sea declarado improcedente lo pierde.

Al trabajador "privado" le dan unas migajas para que subsista hasta encontrar nuevo empleo. Si tú cres que es mejor una indemnización miserable que recuperar tu puesto de trabajo...bueno, pues eso.

r

#52 Creo que estamos perdiendo el origen de los comentarios


12-Una pista: si un empleado de la privada no entrega resultados, pasa a depender de los Presupuestos Generales de Estado durante cierto tiempo.

-r12 Efectivamente, tras indemnizaciones. En cambio un funcionario no tiene derecho a estar a cargo del erario público.


En el caso de no entregar resultados tanto un funcionario como uno que no, pueden ser despedidos. El funcionario no tiene derechos a paro y el otro trabajador puede que sí.
Ahí si cometo el error de decir que al trbajado lo pueden indemnizar (lo he mezclado con despido improcedente)

En el sector privado si se puede despedir de forma improcedente y el trabajado se queda sin trabajo. A un funcionario no se le puede despedir de esa forma.

En tú comentario no sé si sugieres que también se debería poder aplicar un despido improcedente a funcionarios ( ojo que la indemnización la pagaría el estado y no un político o superior de turno). O sugieres lo contrario, que se debería eliminar el despido improcedente en trabajadores.


Sobre los comentarios, lo que quería decir es que a los funcionarios se los puede despedir por "vagos". Si son vagos no van a trabajar ni en presencial ninga distancia. La "solución" de imponer el trabajo presencial no tiene mucho de solución.

mefistófeles

#53 No, yo no sugería nada, de verdad.

Personalmente pienso que si el despido de un funcionario se declara improcedente es correcto que recupere su puesto de trabajo. Quizá me queje más de la poca casuística que hay en el tema de despidos de funciorios, que es un porcentaje muy pequeño para todos los que se lo merecen (salvo mejor prueba en derecho y sentencia judicial), pero ese sería toro tema.

Porque eso de poder despedir a unn funcionario por "vago", bueno, técnicamente sí, per ¿conoces algún caso que se les despida por algo que no sea una falta muy grave o condena penal?

D

#5 ¿Qué dices, loco? Seguro que los cafés en casa les salen mejor que los de la máquina del trabajo.

reithor

-Bermúdez, ¿donde está?
+Me toca teletrabajo.
-¿No empezaba el presencial?
+Hoy no, ¡MAÑAAAANA!

DangiAll

#11 Con la voz de Jose mota

D

#13 ¿Estas hablando solo?

J

#21 creo que la soledad del teletrabajo ha afectado al compañero ... Esperemos que con esta medida se recupere.

Pacman

#13 Pérez Reverte

tiopio

Microblogging en titular. El titular dice: Los funcionarios del Estado tendrán que volver a la oficina el 1 de octubre

tiopio

#7 Además ese solo va sin tilde. ¿Quién ha escrito eso, un voxemita?

D

Se lo merecen todo

D

Cualquier día prohiben los tuppers y el bocadillo traido desde casa....

K

Comentarios de Menéame en cualquier noticia sobre funcionarios:

10 Print "Frase mierder sacada de viñeta de Forges"
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metrosesuarl

¡Alerta cuñaos!

Aguarrás

Donde dije digo...
Me parece mal. Deberían teletrabajar lo máximo posible. Y por supuesto, controlar que de verdad rinden.
Se hace en la privada, pero en "lo público" ...

DangiAll

#2 No logran que trabajen en la oficina lo van a conseguir desde casa...

glups

El gobierno incumpliendo su acuerdo con los sindicatos. Quien podria imaginarlo...

x

Padefos alegrándose.

D

Ohh, el mundo se hunde !! Cambio climático !! Hay que hacer algo!!!
Pero los funcionarios... al metro, al tren, a los coches.
Anda, no me jodas!! Luego piden que reciclemos. Iros a tomar por culo !

D

Vaya con el gobierno del "cambio" y el "haz que pase" lol eso sí los votos no los devuelven.