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#2:
En los hospitales y colegios no eh, no vaya a ser. En las empresas de los demás sí, machirulos.
#12:
Menuda puta gilipollez .
Por dios, el día que un partido tire por tierra estas leyes de mierda paritarias, perspectivas de género chustas y similares, me voy a poner muy palote.
¿Habrá forma más estúpida que catalogar a la gente para un puesto de trabajo según sus genitales en lugar de por su capacidad? Y encima siempre en la misma puta dirección, puestos donde se cobra mucho, se hace poco y la mayoría son hombres.
En los que se curra como un cabrón ahí la paridad importa más bien poco.
Qué asco y pereza me dan estos plancha bragas paternalistas.
Por dios, el día que un partido tire por tierra estas leyes de mierda paritarias, perspectivas de género chustas y similares, me voy a poner muy palote.
¿Habrá forma más estúpida que catalogar a la gente para un puesto de trabajo según sus genitales en lugar de por su capacidad? Y encima siempre en la misma puta dirección, puestos donde se cobra mucho, se hace poco y la mayoría son hombres.
En los que se curra como un cabrón ahí la paridad importa más bien poco.
Qué asco y pereza me dan estos plancha bragas paternalistas.
#24:
#3 Di que sí. Luego pasará que habrá mujeres que quieran poner una cooperativa o lo que sea y no será legal.
Ahí está la ley para las listas a los ayuntamientos (al menos) y en Ourense (creo que en Xinzo) hubo una candidatura sólo de mujeres que no fue aceptada. Tuvieron que hacer el paripé de meter por el medio a sus maridos/parejas/algo con la promesa de que los que saliesen elegidos dimitiría para darles paso a ellas.
Los sistemas de cuotas son estúpidos, son un retraso que sólo favorecen a los mediocres, tanto para ellas como para ellos.
En su cabeza sonaba espectacular.
Ahí está la ley para las listas a los ayuntamientos (al menos) y en Ourense (creo que en Xinzo) hubo una candidatura sólo de mujeres que no fue aceptada. Tuvieron que hacer el paripé de meter por el medio a sus maridos/parejas/algo con la promesa de que los que saliesen elegidos dimitiría para darles paso a ellas.
Los sistemas de cuotas son estúpidos, son un retraso que sólo favorecen a los mediocres, tanto para ellas como para ellos.
En su cabeza sonaba espectacular.
#9:
Ahora estarán en las juntas directivas los jefasos de siempre... Y sus hijas, sus mujeres, sus amantes, sus madres, sus concubinas...
Un plan sin fisuras, digno de las mentes progresistas de los eurosociatas. Jamás defraudan
Un plan sin fisuras, digno de las mentes progresistas de los eurosociatas. Jamás defraudan
Comentarios
En los hospitales y colegios no eh, no vaya a ser. En las empresas de los demás sí, machirulos.
#2 es que cuando las mujeres son más es prueba de que no hay machismo y la cosa ya es normal, o eso me han explicado. No he querido preguntar pues el riesgo a que me acusen de machista en estos tiempos es alto.
Menuda puta gilipollez .
Por dios, el día que un partido tire por tierra estas leyes de mierda paritarias, perspectivas de género chustas y similares, me voy a poner muy palote.
¿Habrá forma más estúpida que catalogar a la gente para un puesto de trabajo según sus genitales en lugar de por su capacidad? Y encima siempre en la misma puta dirección, puestos donde se cobra mucho, se hace poco y la mayoría son hombres.
En los que se curra como un cabrón ahí la paridad importa más bien poco.
Qué asco y pereza me dan estos plancha bragas paternalistas.
#12 Que no, que ya ni siquiera es por sus genitales.
Ahora estarán en las juntas directivas los jefasos de siempre... Y sus hijas, sus mujeres, sus amantes, sus madres, sus concubinas...
Un plan sin fisuras, digno de las mentes progresistas de los eurosociatas. Jamás defraudan
¿Cuantos hombres hay en la cupula del Ministerio de Igualdad?
#15 crees que hay valdrá está ley?
#21 ahí, AHÍ.
#27
ió, que horror. Por supuesto. Poner ahí ese "hay" es de burros. Gracias por la corrección y disculpas, que hace daño a la vista
#15 Machirulo!
Habrá prostitutas y prostitutos,coca y coco 50/50 para las fiestas nocturnas de algunos.
#1 Lo que no habrá es un campo de nabos en las reuniones. Mala suerte, toca repartirse el poder y las tareas del hogar.
#3 Claro por que estar en una junta te dara derecho a que se te tome encuenta, jajajaja hasta en la reuniones de campos de nabos los mismos deciden,y en las mixtas pues lo mismo tengan nabo o no.
#3 Pues entonces ahora en las directivas de los institutos y colegios deberá existir paridad, veras que risa.
#3 Lo de la "paridad" es un eufemismo de "minimo el 50% de mujeres", si hay mas no hay problema.
#3 Di que sí. Luego pasará que habrá mujeres que quieran poner una cooperativa o lo que sea y no será legal.
Ahí está la ley para las listas a los ayuntamientos (al menos) y en Ourense (creo que en Xinzo) hubo una candidatura sólo de mujeres que no fue aceptada. Tuvieron que hacer el paripé de meter por el medio a sus maridos/parejas/algo con la promesa de que los que saliesen elegidos dimitiría para darles paso a ellas.
Los sistemas de cuotas son estúpidos, son un retraso que sólo favorecen a los mediocres, tanto para ellas como para ellos.
En su cabeza sonaba espectacular.
#3 Lo que se busca es a los mejores y más preparados. A mi me la suda si tienen pene o vagina, me interesa que sepan de lo que hablan.
Pero no, ahora colocaremos a inútiles para llegar a esa paridad.
Un plan sin fisuras.
#3 La diversidasd que importa es la genital.
Firmado: Tu izquierda favorita.
#3 ya puestos repartámoslo todo y vivamos en la felicidad del comunismo
La RAE ya ha borrado meritocracia del diccionario, no vaya a ser que a alguien le de por pensar que esto no es buena idea.
#7 Claro, si no hay mujeres es porque según tu son unas inútiles...
#10 Yo no he dicho que la falta de mujeres en cargos de importancia se deba a la meritocracia, eso no existe en éste país. Quizás por meritocracia habría más mujeres que hombres, pero con una ley de paridad eso tampoco sería posible (en teoria, me gustaría ver qué pasaría en ese caso). Lo que digo es que buscar otra cosa que no sean méritos no es una solución...
#10 Yo no he dicho que la falta de mujeres en cargos de importancia se deba a la meritocracia, eso no existe en éste país. Quizás por meritocracia habría más mujeres que hombres, pero con una ley de paridad eso tampoco sería posible (en teoria, me gustaría ver qué pasaría en ese caso). Lo que digo es que buscar otra cosa que no sean méritos no es una solución...
#10 Para que una persona esté en un puesto de ese estilo tienen que cumplirse al menos dos cosas: que valgan y que quieran estar.
Es muy probable que haya gente más válida fuera que dentro, pero también hay que querer estar.
Salvando las distancias, tengo conocidas que su idea era hacer carreras de ciencias, alguna incluso con toda la intención de acabar en la Nasa.
Una ya en el instituto, otra tras iniciar una ingeniería, cambiaron un poco su rumbo: ambas son licenciadas en derecho en la actualidad.
¿Es que no valían? Al contrario, ambas eran estudiantes excelentes, una de ellas de sacar de, como muy poco, un 8 en todo y de ahí para arriba. Pero vieron que aquello igual no era tanto "para ellas" como les hubiera gustado y optaron por algo que se les dio mejor. Que también tengo algún conocido que empezó una ingeniería y tras dos años se pasó a, entonces, Empresariales y se sacó la carrera con la punta del nabo cuando en la ingeniería no se comió un colín (y eso que controlaba pero los exámenes...)
Las cuotas son una mala idea, siempre.
- Es buen médico?
- no, es un inútil pero había que meter a un tío por paridad.
Eso quiere decir que los socialistas contratarán los servicios de un 50% mujeres y un 50% hombres para sus fiestas?
La coca la pillarán a hombres y mujeres por aquello de la paridad?
#6 No, contrataran a minimo el 50% de mujeres, si al final resultan el 100% sera un magnifico resultado.
#6 Pueden utilizar proveedores de confianza.
Cuando dejaremos de mirar los genitales escogeremos a los mejores. En China se descojonan de nosotros.
Sin problema, es tan fácil como ir al registro.
Me veo más de uno cambiando de sexo para seguir trabajando.
Una legislación que tendría algo de sentido (no que tengas que estar de acuerdo pero tendría sentido) si no hubieran convertido el ser mujer en un sentimiento, o ni eso, en una opción de formulario.
Cualquiera puede ser mujer y no estás obligado ni a cambiarte el nombre si quiera.
La mitad del consejo de administración. tiene que ser mujer. Veamos...
Manuel Rojas Martínez genero: mujer. José Antonio Ros Paz genero: Mujer, Antonio Marichalar Hernández genero: hombre, Pedro Sanchez Gómez genero: hombre.
Estado paritario en el consejo de administración de Trolls.SL: Aprobado.
¿Qué podría salir mal?
Estos del PSOE cada día poniendo un clavo más en su propio ataúd.
Gilipolleces.
Esto viene del partido que cuando elige ministras le salen la mayoría lelas.
Me parece perfecto, es mejor una caída rápida que décadas de decadencia. Que sigan sacando leyes que revienten la competitividad de españa frente al extranjero y que el país se vaya a la mierda ya. Seguro que en sus mentes suena como un plan sin fisuras, todas nuestras empresas con el 50% de la dirección por cupo ideológico enfrentadas a un mundo de tiburones empresariales, nos comemos el mundo fijo /s