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#8:
#2 desde Bruselas han dado poder de veto a la CEOE y no se les podía pisar, entre otras.
Bruselas no ha dado poder de veto a la CEOE, simplemente en algunos puntos y exigencias, se han alineado con ellos. De hecho, podemos darnos con satisfechos con lo que han sacado adelante, porque el FMI pedía abaratar incluso más el despido.
Es más, las grandes patronales se han abstenido de apoyar el acuerdo porque lo rechazaban de pleno. De veto nada.
El quid de la cuestión para que lo aprobada Europa es que cumpliera con el componente 23.
Bruselas no ha dado poder de veto a la CEOE, simplemente en algunos puntos y exigencias, se han alineado con ellos. De hecho, podemos darnos con satisfechos con lo que han sacado adelante, porque el FMI pedía abaratar incluso más el despido.
Es más, las grandes patronales se han abstenido de apoyar el acuerdo porque lo rechazaban de pleno. De veto nada.
El quid de la cuestión para que lo aprobada Europa es que cumpliera con el componente 23.
#24:
#23 Claro que no, porque NO hay debate.
Bruselas no exigirá el apoyo patronal en las reformas laboral y de pensiones
Aunque defiende la necesidad de pactar con los actores sociales, lo que la Comisión Europea evaluará a la hora de decidir si España recibe o no el tercer pago del fondo de recuperación la primavera del año que viene, cuyo tramo depende en parte de completar la reforma del mercado laboral, es que se hayan conseguido los objetivos incluidos en el plan nacional, no necesariamente cómo se haya logrado.
Si quieres seguir la linde, allá tú, con lo fácil que era que recogieras cable y reconocieras que te lo has inventado o lo has leído en cualquier grupo de whatsapp de cuñaos.
Bruselas no exigirá el apoyo patronal en las reformas laboral y de pensiones
Aunque defiende la necesidad de pactar con los actores sociales, lo que la Comisión Europea evaluará a la hora de decidir si España recibe o no el tercer pago del fondo de recuperación la primavera del año que viene, cuyo tramo depende en parte de completar la reforma del mercado laboral, es que se hayan conseguido los objetivos incluidos en el plan nacional, no necesariamente cómo se haya logrado.
Si quieres seguir la linde, allá tú, con lo fácil que era que recogieras cable y reconocieras que te lo has inventado o lo has leído en cualquier grupo de whatsapp de cuñaos.
#5:
Tranquilos, que la ley mordaza también se derogará, pero nadie dijo que fuera técnicamente, sino políticamente 
Comentarios
Tranquilos, que la ley mordaza también se derogará, pero nadie dijo que fuera técnicamente, sino políticamente
#30 vamos, que afirmas algo que no puedes demostrar.
Tu primera especialidad.
#27 ¿Cómo dices que le doro la píldora exactamente?
#29 Tu segunda especialidad, hacerte el sueco.
#23 Claro que no, porque NO hay debate.
Bruselas no exigirá el apoyo patronal en las reformas laboral y de pensiones
Aunque defiende la necesidad de pactar con los actores sociales, lo que la Comisión Europea evaluará a la hora de decidir si España recibe o no el tercer pago del fondo de recuperación la primavera del año que viene, cuyo tramo depende en parte de completar la reforma del mercado laboral, es que se hayan conseguido los objetivos incluidos en el plan nacional, no necesariamente cómo se haya logrado.
Si quieres seguir la linde, allá tú, con lo fácil que era que recogieras cable y reconocieras que te lo has inventado o lo has leído en cualquier grupo de whatsapp de cuñaos.
#24 que sí, que algo que es necesario, luego lo lo es, según tú.
Madre mía.....
#21 Nadie ha dicho que Bruselas no pusiera condiciones, es más, yo he afirmado hasta en DOS OCASIONES precisamente TODO LO CONTRARIO. Pero tú no lees.
El debate aquí, lo que estamos discutiendo, es la FALSA afirmación que has hecho y ya he demostrado que era falsa. La CEOE NO TENÍA PODER DE VETO y EUROPA NO EXIGIA QUE HUBIERA ACUERDO. Es que la burrada que has afirmado es tan grande que no debería ni hacer falta desmentirla.
Edito: Puedes editar tu comentarios la veces que quieras, que ahí está lo que has dicho para que lo vea todo el mundo.
#22 mira, que en la edición anterior ya te he puesto la definición de lo que significa que algo es "necesario", no veo la necesidad de prolongar un debate absurdo.
Si tú quieres defender que imponer algo como necesidad no es una exigencia, pues oye, allá tú.
jajajajjajaja trilera
Nos hablan como si fueramos tontos... aunque visto lo visto igual tienen razón jajaja
#2 #6 a ver si así la van conociendo.
Tiene a todo el país hipnotizado porque causa una primera impresión muy buena, pero la presentaron por una provincia distinta a la suya por algo.
#7 porque en Galicia no sale nada que no sea bng, pp o psoe
#38 Pontevedra no está en Galicia?
#39 Es claramente Portugal
#6 Tiene un gran maestro al lado enseñándola, al mismísimo Pinocho I, emperador del Reino de España, República de España, Països Catalans y República independiente Vasca, todo a la vez
#0 La publicación en la web de "La Ser". Incluye video de algo más de 12 min.
https://cadenaser.com/programa/2021/12/24/hoy_por_hoy/1640327882_548035.html
Técnicamente no se puede derogar la precariedad en este país ni las subcontratas, si no no salen las cuentas a las grandes empresas de este país.
¿Vamos a recuperar los 45 días de indemnización por año?
Venga, hasta luego.
#12 Lo vamos a recuperar, pero si la votáis en las próximas elecciones
#33 nada nada, estos no la van a votar, y si por lo que sea luego entra en otro pacto de Gobierno y no logra convencer al psoe de volver a los 45 días de indemnización por año trabajado, la criticaran salvajemente por no lograrlo.
"Es un acuerdo histórico y mejorará la vida de los trabajadores"
Historico es. Contentar al mismo tiempo a Rallo y Echenique no es facil
#26 Ahí es donde ves que te están mintiendo, cuando Rallo y Echenique coinciden.
Si no se puede, no se puede, ni técnicamente ni de ninguna otra forma. Esto no es más que palabrería de político. Perdón, de política.
Técnicamente sí se puede, haces una disposición derogatoria de todo lo que se reformó en época de Rajoy, volviendo a la forma anterior y listo.
Políticamente es donde no has podido, por cosas como que desde Bruselas han dado poder de veto a la CEOE y no se les podía pisar, entre otras.
#2 desde Bruselas han dado poder de veto a la CEOE y no se les podía pisar, entre otras.
Bruselas no ha dado poder de veto a la CEOE, simplemente en algunos puntos y exigencias, se han alineado con ellos. De hecho, podemos darnos con satisfechos con lo que han sacado adelante, porque el FMI pedía abaratar incluso más el despido.
Es más, las grandes patronales se han abstenido de apoyar el acuerdo porque lo rechazaban de pleno. De veto nada.
El quid de la cuestión para que lo aprobada Europa es que cumpliera con el componente 23.
#8 el plan de Bruselas exige que haya acuerdo con los agentes sociales, sindicatos y CEOE, lo que pones es para despistar, también hay sindicatos en contra de la reforma, pero los grandes sindicatos la han avalado, igual que la CEOE, se cumple que haya acuerdo.
#13 Mientes más que hablas (tres mentiras en dos comentarios):
Bruselas no exigirá el apoyo patronal en las reformas laboral y de pensiones
Aunque defiende la necesidad de pactar con los actores sociales, lo que la Comisión Europea evaluará a la hora de decidir si España recibe o no el tercer pago del fondo de recuperación la primavera del año que viene, cuyo tramo depende en parte de completar la reforma del mercado laboral, es que se hayan conseguido los objetivos incluidos en el plan nacional, no necesariamente cómo se haya logrado.
#16 primera línea de esa noticia:
"Aunque defiende la necesidad de pactar con los actores sociales"
Grandes titulares. Luego sigues leyendo y dice que no pone exigencia en las formas de conseguir acuerdo, pero que debe haber acuerdo.
#19 Defiende que haya acuerdo, pero no lo exige, te lo pone clarinete en el titular y en ese fragmento que ya te había puesto yo en mi comentario. Tú has dicho que lo exige, utilizando esa palabra concreta.
Es acojonante que sigas la linde. Lo suyo es fanatismo puro y duro.
#20 es necesario y no a la vez. ¿Ese es tu argumento? Para mí una necesidad es una exigencia.
Como he señalado en mi edición anterior además pone que Bruselas pone condicionantes a la reforma de a lo que se tiene que llegar, más condicionantes políticos.
necesario, ria
Del lat. necessarius.
1. adj. Dicho de una persona o una cosa: Que hace falta indispensablemente para algo.
2. adj. Que forzosa o inevitablemente ha de ser o suceder.
3. adj. Que se hace y ejecuta obligado por otra cosa, como opuesto a voluntario y espontáneo.
4. adj. Dicho de una causa: Que obra sin libertad y por determinación de su naturaleza.
5. adj. Der. En el derecho antiguo, dicho de un heredero, especialmente cuando era esclavo o siervo del testador: Obligado a aceptar la herencia.
6. f. letrina (‖ retrete).
7. adv. desus. Por necesidad, necesariamente.
#2 Me alegro de conocer la opinión de un especialista en derecho, o la de su cuñado.
#9 ¿Maestre dices?
#17 ¿Ese al que siempre acusas de manipular e inventar bulos porque no te gusta lo que dice pero al que hoy le doras la píldora porque te gusta lo que dice?
https://www.meneame.net/search?u=anarion321&w=comments&q=maestre
#2 Creo que una disposición derogatoria es un precepto que se incluye en la parte final de un texto normativo y que menciona las normas hasta ahora vigentes que resultan derogadas por la nueva. Es decir, que sirve para todo lo contrario de lo que indicas:
https://www.parcan.es/glosario/73/#:~:text=Precepto%20que%20se%20incluye%20en,resultan%20derogadas%20por%20la%20nueva.
Que lo confirme alguien que entienda de leyes (y no me refiero a ti, precisamente).
#10 como ya he dicho, con la disposición se indica volver a las normas anteriores y listo. No hay ningún obstáculo técnico real.
#14 Tú dices muchas cosas, de las cuales acostumbran a ser ciertas menos de un 25%.
#2 si haces eso te cargas toda la legislación posterior que ha ido regulando cuestiones fundamentales de nuestro tiempo. En la práctica lo que han hecho es una derogación con una nueva reforma laboral.
#11 ¿qué legislación te cargas exactamente?
De verdad, que no hay ninguna imposibilidad técnica, como mucho, sería cuestión de volver a redactar artículos de ley que hagan referencia a los cambios.
WTF?!
Todos los sindicatos, excepto los palmeros clásicos, están en contra de esta no derogación de la Reforma Laboral.
https://blogs.publico.es/otrasmiradas/55041/la-no-derogacion-de-la-reforma-laboral/
Esto es solo un ejemplo.
Saludos.
Bueno no pasa nada, que dimita y ya está.