Según el más reciente informe de LeanIn.org y McKinsey, en EE.UU las mujeres representan sólo el 20% del personal a nivel vicepresidente senior y el 20% de los puestos online que conducen a la alta dirección. Para resolver esta cuestión un grupo de CEOs, masculinos y femeninos, y académicos han formado un grupo llamado El Paradigma de la Paridad (P4P). Una amplia gama de líderes que se han comprometido a hacer que esto ocurra son los CEO de Accenture, Bank of America, Coca-Cola, Huffington Post, LinkedIn, y más de 20 organizaciones.
Comentarios
Grupo de CEOs a la izquierda.
#1 Tener ideales es un "lujo".
P.D. Son el Club Bilderberg de la paridad
Los empresarios deben ser todos imbéciles por no contratar solo mujeres....mas baratas y maleables que los malditos hombres
Políticos de Bruselas afirmaban que el lobby en contra de la paridad fue el mas potente que han visto en la historia de Europa. Es algo tan sencillo como que las hijas tienen bebes y los hijos gestionan la empresa. No se trata de que contrate a mujeres, sino de que pongan a sus hijas al frente de los negocios ademas de a sus hijos.
Busco una administradora de sistemas:
linux, nginx, mongo, docker, ssh, git, ftp, reverse-ssh..
y una desarrolladora backend:
node, mongo, meteor, git, (se agradece algo de front)
Será CEOs y CEAs, ¿no? ¿O ahora se dice CEXs?
Pues a Yahoo le fue como el culo...esperemos que esto salga bien.