Cuando pensamos en innovación a muchos se les pasan por la cabeza costosos procesos para implementar tecnología en la empresa, digitalización y, en resumen, una inversión de decenas de miles de euros. Pero, ¿Qué pasa si nos dijeran que el éxito de la innovación reside en cada uno de los trabajadores o que existen dinámicas de grupo para mejorar los resultados y el estado anímico de los empleados?
Para poder votar positivo a una noticia de idealista necesitaría algún script que volviera a poner las mayúsculas en su sitio. Es imposible leer algo tan plano.
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Spam mayúsculo @sindorf
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