El 49% de los directivos de recursos humanos y responsables de selección de personal de empresas españolas de diversos sectores hace uso de las redes sociales para el desempeño de su actividad profesional; un 44% asegura utilizarlas de forma esporádica, y un 5% reconoce que sólo lo hace para la búsqueda de perfiles profesionales muy concretos. Por el contrario, un 45% afirma que nunca utiliza las redes sociales como fuente de reclutamiento.
Ya te digo. Ahora los trabajadores para la cadena de montaje de la SEAT se seleccionarán a través de Linkedin! O las cajeras de Mercadona, si no tienen perfil en Xing, como que lo tienen jodido.
Comentarios
El que miente en el currículum o la entrevista también lo hace en las redes sociales...¿O es que estamos ya embobados 2.0?
Ya te digo. Ahora los trabajadores para la cadena de montaje de la SEAT se seleccionarán a través de Linkedin!
O las cajeras de Mercadona, si no tienen perfil en Xing, como que lo tienen jodido.
Pero luego a ti no te dejan utilizarlas en el trabajo.