Las condiciones de trabajo de quienes fabrican los productos de la marca de tecnología más famosa del planeta siguen siendo pésimas. Un informe de una ONG lo atestigua, y deja datos tan terribles como ese 70% de ellos a los que les gustaría tener un aparato de Apple, cualquiera, pero no les llega el dinero.
#2:
"Las autoridades chinas permiten hacer 36 horas extra semanales a sus trabajadores (más allá de su jornada laboral, de por sí extenuante), pero quienes construyen los iPods e iPads hacen entre 100 y 130 horas extra de media, entre 150 y 180 si es un periodo con mucho por fabricar."
Un pequeño problema: 24 * 7 = 168
Por muy explotadoras que sean esas malvadas empresas, dudo que sean capaces de añadirle horas al día, o días a la semana...
#4:
Me arrepiento mucho de haberla votado: ¿cuantos trabajadores de RollsRoyce pueden tener uno? ¿Y cuantos de Boing? ¿Y cuantos de Rolex (y este es más fácil, igual todos)? Pues eso.
"Las autoridades chinas permiten hacer 36 horas extra semanales a sus trabajadores (más allá de su jornada laboral, de por sí extenuante), pero quienes construyen los iPods e iPads hacen entre 100 y 130 horas extra de media, entre 150 y 180 si es un periodo con mucho por fabricar."
Un pequeño problema: 24 * 7 = 168
Por muy explotadoras que sean esas malvadas empresas, dudo que sean capaces de añadirle horas al día, o días a la semana...
Me arrepiento mucho de haberla votado: ¿cuantos trabajadores de RollsRoyce pueden tener uno? ¿Y cuantos de Boing? ¿Y cuantos de Rolex (y este es más fácil, igual todos)? Pues eso.
#4 No es lo mismo fabricar un producto que vale millones como es el caso de un RollsRoyce, Boing... a fabricar un producto que el más caro son 2.000 e y no poder permitírtelo
Se dice: "Workers cannot earn a living wage from normal working hours alone, and must work excessive overtime hours in order to earn enough money to survive. In Hongkai Electronics for example, workers’ minimum monthly wage was $138 USD in October 2010. There was a $6 USD deduction for dormitory accommodations, a $40.50 USD deduction for food, a utilities fee deduction, and a $15.30 USD deduction for social insurance, which left $76.20 USD. If workers have other expenses or financial responsibilities, such as vocational education classes or financial support of their parents (one of the main reasons migrant workers seek work in cities), it would be impossible to meet their living costs with only $76.20 USD.[2]In this situation, workers find themselves with no other option but to work excessive overtime. "
Pero el argumento es un tanto raro... si su salario ya lleva incluido el alojamiento y la manutención, ¿cómo es posible que se argumente que los trabajadores están obligados a trabajar extra sólo para sobrevivir?
Y con respecto al titular en este meneo, ¿cómo se puede afirmar que ningún trabajador puede permitirse un producto de Apple cuando los operadores en China están ofreciendo acceso a iPhone con contratos de dos o tres años y cuotas en torno a los 200 yuanes mensuales?
Y no intento argumentar que las condiciones en las empresas electrónicas son modélicas. Ni siquiera buenas. Pero me jode el sensacionalismo.
De una entrevista con el fundador de la ONG que ha hecho el informe:
"Foxconn is not good. But if we compare all industries, electronics, textile, toys, Foxconn is one of the best. The biggest problem for Foxconn is the workers are working under a lot of pressure. They’re standing 10 to 11 hours a day. Foxconn treats the workers like they are machines.
They think about how many products they can produce, not about giving the workers a rest. But in the electronics industry all the companies are the same."
#7 Totalmente de acuerdo, es equiparable. Que un trabajador, semi-esclavo, que se está dejando la vida, literalmente, extrayendo diamantes para el lujo del primer mundo no pudiera de comprar uno por cuestiones de poder adquisitivo es terrible.
Con esas condiciones ¿Cual será el precio de coste real? pq el beneficio q sacan seguro que es brutal. Luego nos venían Jobs y ahora sus herederos con su imagen pulcra de buen empresario e innovador, cuando realmente son explotadores. El jefe de la plantación de hace un par de siglos, vamos.
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"Las autoridades chinas permiten hacer 36 horas extra semanales a sus trabajadores (más allá de su jornada laboral, de por sí extenuante), pero quienes construyen los iPods e iPads hacen entre 100 y 130 horas extra de media, entre 150 y 180 si es un periodo con mucho por fabricar."
Un pequeño problema: 24 * 7 = 168
Por muy explotadoras que sean esas malvadas empresas, dudo que sean capaces de añadirle horas al día, o días a la semana...
Me arrepiento mucho de haberla votado: ¿cuantos trabajadores de RollsRoyce pueden tener uno? ¿Y cuantos de Boing? ¿Y cuantos de Rolex (y este es más fácil, igual todos)? Pues eso.
#4 No es lo mismo fabricar un producto que vale millones como es el caso de un RollsRoyce, Boing... a fabricar un producto que el más caro son 2.000 e y no poder permitírtelo
Por otra parte, no entiendo este titular, o este informe... vamos a la fuente original: http://www.chinalaborwatch.org/pro/proshow-149.html
Se dice: "Workers cannot earn a living wage from normal working hours alone, and must work excessive overtime hours in order to earn enough money to survive. In Hongkai Electronics for example, workers’ minimum monthly wage was $138 USD in October 2010. There was a $6 USD deduction for dormitory accommodations, a $40.50 USD deduction for food, a utilities fee deduction, and a $15.30 USD deduction for social insurance, which left $76.20 USD. If workers have other expenses or financial responsibilities, such as vocational education classes or financial support of their parents (one of the main reasons migrant workers seek work in cities), it would be impossible to meet their living costs with only $76.20 USD.[2]In this situation, workers find themselves with no other option but to work excessive overtime. "
Pero el argumento es un tanto raro... si su salario ya lleva incluido el alojamiento y la manutención, ¿cómo es posible que se argumente que los trabajadores están obligados a trabajar extra sólo para sobrevivir?
Y con respecto al titular en este meneo, ¿cómo se puede afirmar que ningún trabajador puede permitirse un producto de Apple cuando los operadores en China están ofreciendo acceso a iPhone con contratos de dos o tres años y cuotas en torno a los 200 yuanes mensuales?
Y no intento argumentar que las condiciones en las empresas electrónicas son modélicas. Ni siquiera buenas. Pero me jode el sensacionalismo.
Oh, y por cierto, las cifras de #8 que dan en el estudio son el salario mínimo y en 2010. Las cifras en la actualidad son... $240 al mes de salario mínimo en Shenzhen, y $350 de salario básico en Foxconn (y se ha anunciado subida a $700 para final de 2013). Fuente: http://www.zdnet.com/blog/china/iphone-manufacturer-foxconn-to-double-worker-salaries-by-2013/438
De una entrevista con el fundador de la ONG que ha hecho el informe:
"Foxconn is not good. But if we compare all industries, electronics, textile, toys, Foxconn is one of the best. The biggest problem for Foxconn is the workers are working under a lot of pressure. They’re standing 10 to 11 hours a day. Foxconn treats the workers like they are machines.
They think about how many products they can produce, not about giving the workers a rest. But in the electronics industry all the companies are the same."
http://thelede.blogs.nytimes.com/2012/01/26/q-and-a-with-li-qiang-of-china-labor-watch/
9,9 de cada 10 mineros que trabajan en la extracción de diamantes no se pueden permitir tener uno. Si vamos a eso...
#7 Totalmente de acuerdo, es equiparable. Que un trabajador, semi-esclavo, que se está dejando la vida, literalmente, extrayendo diamantes para el lujo del primer mundo no pudiera de comprar uno por cuestiones de poder adquisitivo es terrible.
Yo soy funcionario ( no de despacho, aire acondicionado, cafe ,desayuno y asuntos propios), y tampoco me lo puedo ni podre permitir
Con esas condiciones ¿Cual será el precio de coste real? pq el beneficio q sacan seguro que es brutal. Luego nos venían Jobs y ahora sus herederos con su imagen pulcra de buen empresario e innovador, cuando realmente son explotadores. El jefe de la plantación de hace un par de siglos, vamos.
Tampoco me explico como puede haber tanta gente que actualiza el iphone con tanta frecuencia y mírales, hasta el más pringao tiene uno...
7 de cada 10 usurario preferimos no tener un producto Apple.