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#2:
..."imposible realizar satisfactoriamente el servicio con menos presupuesto" teniendo en cuenta los sobreprecios para la "empresa amiga" y las comisiones para los chupópteros de la politica que para eso se metieron en esa lucrativa y descansada actividad. Añadió.
#1:
En el futuro y tras varios años de "gestión" y despilfarro del PP dirán, lo público no es rentable, con los impuestos de todos los españoles no es suficiente, hay que privatizar o suprimir.
Y así es como se desmantela el estado del bienestar, el ejemplo: la quiebra de Valencia tras varios lustros de "gestión" y despilfarro del PP.
Y así es como se desmantela el estado del bienestar, el ejemplo: la quiebra de Valencia tras varios lustros de "gestión" y despilfarro del PP.
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..."imposible realizar satisfactoriamente el servicio con menos presupuesto" teniendo en cuenta los sobreprecios para la "empresa amiga" y las comisiones para los chupópteros de la politica que para eso se metieron en esa lucrativa y descansada actividad. Añadió.
En el futuro y tras varios años de "gestión" y despilfarro del PP dirán, lo público no es rentable, con los impuestos de todos los españoles no es suficiente, hay que privatizar o suprimir.
Y así es como se desmantela el estado del bienestar, el ejemplo: la quiebra de Valencia tras varios lustros de "gestión" y despilfarro del PP.
Dupe: Derroche de dinero del Ministerio de Empleo y Seguridad Social destinado a servicios externalizados
Derroche de dinero del Ministerio de Empleo y Segu...
publico.eshija de puta
Que los pague la virgen de nosedonde.
Esta noticia enlaza al mismo sitio que Derroche de dinero del Ministerio de Empleo y Seguridad Social destinado a servicios externalizados
Derroche de dinero del Ministerio de Empleo y Segu...
publico.esY las dos están en pendientes.
#10 Es cierto y parecen tener el mismo link, no entiendo como el sistema ha permitido que se envíe dos veces un mismo link.
La maravilla de la subcontrata en la empresa publica.
Que mala planificación de recursos, coño. Que lo manden a imprimir a Jerez de la Frontera
http://www.diariodejerez.es/article/jerez/1296738/psoe/gasto/euros/dos/impresoras/no/llegaron/jerez.html
Pues hasta ahora no han demostrado mucho interés en hacerlo ellos...
Otra que se me ocurre es si debemos crear puestos de funcionario para tareas como imprimir, ensobrar y enviar cartas. Porque claro, si cualquier trabajo que tiene que hacer la Administración lo hace personal funcionario, entonces no nos extrañemos de que se dispare su número.
La solución pasa por funcionarializar aquellas plazas de servicios realmente importantes (Educación, Sanidad...) y externalizar todas las tareas secundarias. Externalizarlas, eso sí, a precios competitivos. Sin regalar nuestro dinero con la alegría con que se hace ahora.
Error. Las vidas laborales no solicitadas se envían a toda la población que está en alta. Van a la basura desde el buzón. Antes se daban en el momento en las oficinas cuando se pedían, Para evitar colas muy prolongadas, se externalizó. Ahora se podrían dar en el momento porque por múltiples causas, aparte de la crisis, la tecnología que hace que las empresas trabajen on line, hay menos público. #5
#8 Tengo un amigo que, después de unos cuantos años trabajando en una empresa, descubrió (él y varios compañeros) que la empresa no estaba cotizando por ellos. Supongo que, si en algún momento a alguien se le ocurrió empezar a enviar la vida laboral a todo el mundo, fue precisamente para evitar casos como ese.
¿Que se podría enviar sólo a los que la solicitan? Cierto. Pero para eso hay que conocer, primero, que existe esa opción. Segundo, que la cotización a la S.Social no es sólo la que aparece en la nómina (cotización a cargo del trabajador) sino que hay una parte mucho mayor que ni aparece en la nómina (cotización por cuenta de la empresa). Y tercero, que al empezar un trabajo conviene comprobar si la empresa te ha dado de alta en la S.Social y está pagando las cotizaciones. Cosas que desconoce muchíiiiiiisima gente. Y que por cierto, si no se estudian en Educación para la Ciudadanía, pues igual convendría introducirlas en el temario.
Y como la empresa puede darte de alta al contratarte, y luego darte de baja sin que lo sepas, te conviene hacer la comprobación de forma periódica. Es decir, solicitar la vida laboral al menos una vez al año. Si te la envían, pues te ahorran el trámite de pedirla
Resumiendo: el envío anual de las vidas laborales a todo hijo de vecino se inventó para prevenir el fraude por parte de
lasalgunas empresas que lo practicaban de forma habitual, y defender por tanto un derecho de los trabajadores. Porque no olvidemos que las pensiones por jubilación dependen de esas cotizaciones, del tiempo y del importe cotizado.