La dirección de Bridgestone ha propuesto a los sindicatos, durante la negociación del nuevo convenio colectivo 2013-2018, una congelación del sueldo para ese periodo que, unido a reducciones en los diferentes pluses, se traducirá en una bajada salarial "muy dura", de entre el 20 y el 25%, según los primeros cálculos de los representantes de los trabajadores.
A mi entender es amarillista. Yo trabajo en una multinacional y tenemos un convenio muy bueno y ni aún así tendríamos un aumento del poder adquisitivo del 25% en seis años, luego es muy difícil tener una bajada de sueldo del 25%. A parte de que dejar de ganar no es lo mismo que perder. O es que ese razonamiento sólo vale para cuando hablamos de los motivos que justificarían un ERE?
Comentarios
Se están desinflando
Me cambio a Michelin.
Bueno, no, que no tengo coche.
Atención. Esto puede parecer una perogrullada, pero no lo es.
Bridgestone es japonesa.
Convenio de la precariedad y de la supervivencia......y si no cierran el chiringuito .......vaya, vaya con los convenios futuros.
¿empiezan por los directivos, no?
A mi entender es amarillista. Yo trabajo en una multinacional y tenemos un convenio muy bueno y ni aún así tendríamos un aumento del poder adquisitivo del 25% en seis años, luego es muy difícil tener una bajada de sueldo del 25%. A parte de que dejar de ganar no es lo mismo que perder. O es que ese razonamiento sólo vale para cuando hablamos de los motivos que justificarían un ERE?