Portada
mis comunidades
otras secciones
#10:
#5 En la propia noticia ya dicen que hubo un caso anterior en el que se intentó despedir a esa persona y la sentencia judicial fue favorable porque consideró que el despido era represalia por motivos sindicales. Además, googleando un poco he encontrado esto:
http://www.cnt.es/noticias/cnt-granada-gana-el-pulso-mercadona
http://aov.blogs.sapo.pt/239184.html
Y hay más...
https://www.google.com/search?q=Antonio+CNT+Mercadona+Granada
No he encontrado ninguna explicación de lo sucedido por parte de CCOO y UGT, aunque tampoco creo que se dignen a darla.
#8 Claro, porque la Justicia nunca falla y además es facilísimo demostrar que los delegados de CCOO y UGT están colaborando con la empresa y mintiendo en un juicio (o lanzando medias verdades manipuladas) para perjudicar a CNT... Sé realista, votas negativo porque te parece sensacionalista todo lo que no se ajuste a la idea de tu mundo mágico en el que ya hay gente ocupándose de solucionar los problemas y tú no tienes que hacer nada de nada.
http://www.cnt.es/noticias/cnt-granada-gana-el-pulso-mercadona
http://aov.blogs.sapo.pt/239184.html
Y hay más...
https://www.google.com/search?q=Antonio+CNT+Mercadona+Granada
No he encontrado ninguna explicación de lo sucedido por parte de CCOO y UGT, aunque tampoco creo que se dignen a darla.
#8 Claro, porque la Justicia nunca falla y además es facilísimo demostrar que los delegados de CCOO y UGT están colaborando con la empresa y mintiendo en un juicio (o lanzando medias verdades manipuladas) para perjudicar a CNT... Sé realista, votas negativo porque te parece sensacionalista todo lo que no se ajuste a la idea de tu mundo mágico en el que ya hay gente ocupándose de solucionar los problemas y tú no tienes que hacer nada de nada.
#2:
Unos sirven a la burguesía y otros a los trabajadores.
Adelante CNT.
Adelante CNT.
#21:
#19 Partes de una concepción errónea del concepto de sindicalismo, a mi entender. Un sindicato no debería ser una agencia de seguros dedicada a defender a los trabajadores cuando éstos tengan un problema. Yo entiendo el sindicalismo y a los sindicatos como herramientas de organización de los trabajadores para defenderse a sí mismos. Un delegado sindical debería ser como mucho un portavoz de la sección sindical en la empresa, pero nunca un representante y mucho menos un defensor de sus compañeros. Yo apuesto por no defender al que no quiera defenderse, y no erigirse en protectores de nadie que no parezca interesarse ni en ser protegido ni en colaborar con el resto de compañeros en la protección mutua frente al empresario. Podrá parecer irresponsable defender eso a día de hoy, pero a largo plazo estoy convencido de que los efectos que padecerían los trabajadores al ver que nadie se preocupa por ellos conseguirían hacerles mover el culo y lograr lo que no puede una sección o comité que sólo cuenta con el apoyo de una parte ridícula de la plantilla (apoyo real, no apoyo de echar el voto y ya está).
En el caso que comentas, una persona que siempre va drogada y borracha es una persona que difícilmente va a poder llevar una buena marcha en el sindicato, que no va a hacer acto de presencia en prácticamente ninguna asamblea, que no va a acudir a concentraciones (y si lo hace va a ser peor), que puede que ni pague sus cotizaciones porque el dinero que tenga lo querrá para sus vicios... Francamente, dudo que una persona así durara mucho en la CNT. Y en mi opinión no hay por qué defender a quien no quiere defenderse. Por supuesto eso no significa que haya que pasar de todo el mundo, creo que hicísteis lo correcto tratando de ayudarlo a dejar el consumo (consumo que, si no lo digo reviento, es apoyado por medio menéame, o como mínimo son ninguneados sus efectos).
De todas formas, creo que el caso que tratamos en esta noticia es completamente diferente. Para empezar, parece que ya existen sentencias judiciales anteriores que vienen a demostrar que el trabajador fue despedido por motivos sindicales y tuvo que ser readmitido, lo cual hace difícil de creer la teoría de #18 y otros. No sé dónde buscar dicha sentencia, pero en #10 hay algunas cosas interesantes al respecto.
En el caso que comentas, una persona que siempre va drogada y borracha es una persona que difícilmente va a poder llevar una buena marcha en el sindicato, que no va a hacer acto de presencia en prácticamente ninguna asamblea, que no va a acudir a concentraciones (y si lo hace va a ser peor), que puede que ni pague sus cotizaciones porque el dinero que tenga lo querrá para sus vicios... Francamente, dudo que una persona así durara mucho en la CNT. Y en mi opinión no hay por qué defender a quien no quiere defenderse. Por supuesto eso no significa que haya que pasar de todo el mundo, creo que hicísteis lo correcto tratando de ayudarlo a dejar el consumo (consumo que, si no lo digo reviento, es apoyado por medio menéame, o como mínimo son ninguneados sus efectos).
De todas formas, creo que el caso que tratamos en esta noticia es completamente diferente. Para empezar, parece que ya existen sentencias judiciales anteriores que vienen a demostrar que el trabajador fue despedido por motivos sindicales y tuvo que ser readmitido, lo cual hace difícil de creer la teoría de #18 y otros. No sé dónde buscar dicha sentencia, pero en #10 hay algunas cosas interesantes al respecto.
#5:
Antes de insultar, que ha sido mi primera reacción, habría que asegurarse si ese "declararon a favor" no es equivalente a "dijeron la verdad", y el cenetista era un haragán que dio motivos para ser despedido.
No digo que lo hiciera, pero habría que conocer los hechos antes de linchar.
No digo que lo hiciera, pero habría que conocer los hechos antes de linchar.
Comentarios
Unos sirven a la burguesía y otros a los trabajadores.
Adelante CNT.
Antes de insultar, que ha sido mi primera reacción, habría que asegurarse si ese "declararon a favor" no es equivalente a "dijeron la verdad", y el cenetista era un haragán que dio motivos para ser despedido.
No digo que lo hiciera, pero habría que conocer los hechos antes de linchar.
#5 En la propia noticia ya dicen que hubo un caso anterior en el que se intentó despedir a esa persona y la sentencia judicial fue favorable porque consideró que el despido era represalia por motivos sindicales. Además, googleando un poco he encontrado esto:
http://www.cnt.es/noticias/cnt-granada-gana-el-pulso-mercadona
http://aov.blogs.sapo.pt/239184.html
Y hay más...
https://www.google.com/search?q=Antonio+CNT+Mercadona+Granada
No he encontrado ninguna explicación de lo sucedido por parte de CCOO y UGT, aunque tampoco creo que se dignen a darla.
#8 Claro, porque la Justicia nunca falla y además es facilísimo demostrar que los delegados de CCOO y UGT están colaborando con la empresa y mintiendo en un juicio (o lanzando medias verdades manipuladas) para perjudicar a CNT... Sé realista, votas negativo porque te parece sensacionalista todo lo que no se ajuste a la idea de tu mundo mágico en el que ya hay gente ocupándose de solucionar los problemas y tú no tienes que hacer nada de nada.
#10 No, simplemente aplico el sentido común y no me creo una rajada de una de las partes implicadas...
#15 Yo estoy buscando la versión de empresa o sindicatos mayoritarios, pero no la encuentro. ¿Tendré que esperar eternamente?
#16 Te vote negativo por error, lo compenso en #21
#10 Las cosas no son blanco o negro. También hay grises.
Yo estuve durante unos años ejerciendo como enlace sindical en mi empresa y tuve un problema bastante gordo con un compañero.
El susodicho tenía problemas de alcoholismo y drogadicción. Como persona, más que como delegado, intenté junto a mis compañeros en el comité, que la empresa entendiera sus problemas de salud.
Pensamos que teníamos la obligación moral de darle una segunda oportunidad y apoyarlo en todo lo que fuera posible.
Le informábamos de las opciones que tenía para desengancharse. Le dábamos direcciones y teléfonos de asociaciones para dejar las drogas y el alcohol.
Jamás nos hizo caso.
Llegó el momento en que la empresa no pudo más y lo despidió.
Yo como persona empatizaba con él, pero no podía defender delante de la empresa que un trabajador viniera al centro de trabajo drogado y borracho.
A veces venía con la nariz "empolvada", otras con un cubata en vaso de plástico al vestuario.
¿Qué podía hacer yo como delegado sindical?
¿Seguir defendiéndolo aunque pusiera en peligro al resto de compañeros?
Hay momentos en que la responsabilidad del cargo te dicta que has de ser consecuente y no pecar de corporativismo.
Si un compañero es un lastre para la empresa y no quiere seguir las normas de los demás la culpa no es más que de él.
Yo puedo defender una injusticia, pero no ser partícipe de una tropelía de otro.
#19 Partes de una concepción errónea del concepto de sindicalismo, a mi entender. Un sindicato no debería ser una agencia de seguros dedicada a defender a los trabajadores cuando éstos tengan un problema. Yo entiendo el sindicalismo y a los sindicatos como herramientas de organización de los trabajadores para defenderse a sí mismos. Un delegado sindical debería ser como mucho un portavoz de la sección sindical en la empresa, pero nunca un representante y mucho menos un defensor de sus compañeros. Yo apuesto por no defender al que no quiera defenderse, y no erigirse en protectores de nadie que no parezca interesarse ni en ser protegido ni en colaborar con el resto de compañeros en la protección mutua frente al empresario. Podrá parecer irresponsable defender eso a día de hoy, pero a largo plazo estoy convencido de que los efectos que padecerían los trabajadores al ver que nadie se preocupa por ellos conseguirían hacerles mover el culo y lograr lo que no puede una sección o comité que sólo cuenta con el apoyo de una parte ridícula de la plantilla (apoyo real, no apoyo de echar el voto y ya está).
En el caso que comentas, una persona que siempre va drogada y borracha es una persona que difícilmente va a poder llevar una buena marcha en el sindicato, que no va a hacer acto de presencia en prácticamente ninguna asamblea, que no va a acudir a concentraciones (y si lo hace va a ser peor), que puede que ni pague sus cotizaciones porque el dinero que tenga lo querrá para sus vicios... Francamente, dudo que una persona así durara mucho en la CNT. Y en mi opinión no hay por qué defender a quien no quiere defenderse. Por supuesto eso no significa que haya que pasar de todo el mundo, creo que hicísteis lo correcto tratando de ayudarlo a dejar el consumo (consumo que, si no lo digo reviento, es apoyado por medio menéame, o como mínimo son ninguneados sus efectos).
De todas formas, creo que el caso que tratamos en esta noticia es completamente diferente. Para empezar, parece que ya existen sentencias judiciales anteriores que vienen a demostrar que el trabajador fue despedido por motivos sindicales y tuvo que ser readmitido, lo cual hace difícil de creer la teoría de #18 y otros. No sé dónde buscar dicha sentencia, pero en #10 hay algunas cosas interesantes al respecto.
#21 Me dices que yo parto de una concepción errónea y luego me respondes erróneamente a mi.
Yo no he dicho en ningún momento que el compañero estuviera dentro del comité, que no lo estaba.
Y discrepo en esa concepción de sindicato que comentas.
Un comité ha de representar a absolutamente todos los trabajadores sin hacer excepción, porque de ahí a no defender a los simpatizantes del "otro" sindicato va un paso.
La responsabilidad del delegado sindical es tratar de defender al trabajador de todos los abusos que sufra, de conseguirle las mejores condiciones laborales y, en definitiva, de asesorarle y ayudarle ante cualquier problema que le surja como trabajador.
Se podría utilizar el ejemplo del paciente que no quiere ser curado. La responsabilidad del médico es la de sanarlo aunque el paciente no lo entienda así en ese momento.
#24 Comparar la labor sindical con la labor de un médico me parece, cuando menos, risible. Ni la ley contempla eso ni las atribuciones y obligaciones de los dos son las mismas.
Coincido con Neotobarra en que los sindicatos no están para representar sino que son una forma de organización de los trabajadores.
Un delegado sindical no es responsable de la vida de nadie. Como mucho podría realizar alguna actuación de "oficio" (y siempre con condiciones) o denuncias si hay alguna violación flagrante de la ley. Y hasta ahí. El resto que lo pidan los trabajadores. Todo lo que exceda eso es meter las narices en la vida de las personas, aunque se tenga toda la buena intención del mundo.
Por mi parte yo no tengo intención de ayudar a quien no se quiere ayudar a sí mismo.
Además... es dejar sin trabajo a la gente de Legálitas
#5 Da igual, ¿Desde cuando un sindicato se pone a favor de la empresa?
Si esto es cierto, los calificativos para CCOO y UGT no existen en mi vocabulario.
#1 Ya, lo que pasa es que la noticia es de la propia página de la CNT. Habría que conocer la otra versión.
#3 Por eso condiciono, porque el titular invita a ponerlos finos.
#1 Ah, ¿pero te enteras ahora de cómo se las gastan los hijos de Satanás de CCOO y UGT? Trabajan por sus propios intereses y por los del gobierno, toda la vida ha sido así. Los trabajadores no les importan lo más mínimo. Gentuza asquerosa que vive sin dar un palo al agua. CNT es el único sindicato verdadero.
#6 ¡anda! ¡Como la Iglesia Católica!
#1 Si tiene un nombre . Es vendeobreros
#11 demasiado suave, xp
recuerdo que en Euskadi esta convocada una huelga general el 26 a la cual estos dos sindicatos no se han sumado
#0 He de decir que la noticia es de abril de este año. He tenido que buscar la fecha puesto que me he guiado por un enlace que un agregado ha puesto en el facebook pensando que seria reciente y luego me he dado cuenta que no ponia la fecha.
http://liberarlasmentes.blogspot.com.es/2012/04/los-sinverguenzas-de-ccoo-ugt-en.html
No se si esta historia tendra replica por la otra parte. Pero me da que muchas historias de estas pasaran cada dia sin sacar mucho ruido. Y lo de CNT y Mercadona parece que no es una historia de amor.
http://www.cnt.es/mercacoso
http://mercacoso.cnt.es/foro/index.php/board,2.0.html
Mentir como testigo en un juicio significa delito de perjurio. Así que si dijeron la verdad, lo siento por el trabajador pero es lo que tocaba y si mintió, en lugar de descalificar en internet, que denuncien por perjurio.
les llaman sindicatos... y no lo son...
No es nada nuevo, llevan años haciendo estas cosas.
Voy a contar una batallita breve. Hace unos años la CNT de mi pueblo decidió ocupar un local de la Casa Sindical que pertenecía, o estaba en usufructo, a la UGT. Se habló con los de dicho sindicato y para ellos no había ningún problema ya que hacía años que no lo usaban. Se entró en el local y se empezó a realizar actividad sindical cuando, al poco tiempo, llegó una denuncia que había cursado ¡¡CCOO!! Posteriormente hubo un juicio, por lo civil, que ganó CNT. Los del sindicato amarillo ese quedaron retratados.
Por decir lo siguiente me gané un montón de enemigos pero si no lo digo no me quedo a gusto:
Un sindicato no puede estar subvencionado por el Estado. Un sindicato ha de moverse exclusivamente por la fuerza de sus sindicados, por los trabajadores y trabajadoras porque en el primer momento que admite subvenciones empieza a convertirse en otro tentáculo del Estado.
Alrededor del sindicato subvencionado se crea una burguesía, burocracia e incluso una jerarquía, cosa que choca frontalmente con un espíritu y organización igualitaria sindicalista. Por ello no es de extrañar que CCOO y UGT no sean sindicatos reales sino meros diálogos comunicativos con el capitalismo. Estos traidores negocian los despidos, los ERE´s, negocian bajadas de pantalones, sirven a menudo a los empresarios y son muy críticos con las huelgas porque tienen miedo a perder sus privilegios.
Si queréis ver funcionar a CCOO/UGT, que les quiten las subvenciones, los veremos más en las calles y apoyando huelgas.
Vaya, una comunicado de una de las partes implicadas... y es dogma de fe cuando mentir en un juicio como testigo es un delito de perjurio. ¿No será que en este caso el cenetista no dijo la verdad y aprovechó el río de Mercadona y el Mercacoso?
#18 Un juzgado es el sitio donde más mentiras se dicen por minuto sin un ápice de rubor. Se nota que no has estado en muchos juicios.
Hay 'sindicatos' y sindicatos unos se aprovechan de subvenciones, delegados, liberados, horas sindicales, formacion (¿?). Otros hacen sindicalismo y protegen a los trabajadores.
ahí están los fanboys amarillistas y sus negativos... Es lo que tiene la realidad, que escuece.
CCOO y UGT No nos representan!!!! Así vamos los trabajadores.....
No podemos apretarnos el cinturón y bajarnos los pantalones a la vez.
UGT y CCOO Traidores!!!
Ratas de alcantarilla roedoras de carroña! A la CNT ni la toquéis, bastardos, no valéis ni una de sus uñas.
Vendidos
Lo habitual.
CCOO y UGT ¿qué habéis ganado? ¿o cuanto más bien?
Viva la CNT!!
#26 Ikitroll lo tuyo es demasiado. Para los que no conozcáis a este troll de pocamonta, ikitroll vota negativo TODAS las noticias de CNT y luego, se debe creer muy bromista o muy putita del karma, siempre escribe comentarios con loas a CNT. Es que hay mucha gente rarita por el mundo.
Y por supuesto ikitroll ¡Qué viva tu .... madre!
Palabra de jorso,te alabamos rajoy...