UGT ha denunciado, ante el Día Internacional de la igualdad salarial entre hombres y mujeres, que las trabajadoras gallegas cobran un 23,1 por ciento menos que sus compañeros masculinos, casi 5.000 euros menos al año. A modo de ilustración, el sindicato señala que para que una mujer cobre lo mismo que un hombre durante los 365 días del año, las mujeres deberían trabajar hasta el 22 de febrero del año siguiente. Constata asimismo que la brecha salarial sigue siendo mayor en el caso del sector privado, del 29,4%, frente al 12,6% del público.
Comentarios
""es causa y consecuencia de otras discriminaciones en el ámbito laboral y familiar" "
Creo que esta es la clave. Al final el titular es muy contundente, pero nos dejaría con una pregunta, entonces ¿por qué no se contrata sólo a mujeres? Si hacen lo mismo y cobran menos, como empresario tendría que estar encantado. Detrás de esos 5.000 euros hay problemas más serios.
El mismo estudio de la misma organización sindical, pero en Andalucía, fue hundida por microblogging hace un par de días:
Andalucia, por debajo de la media en trabajo y salario femenino, segun un informe de UGT
Andalucia, por debajo de la media en trabajo y sal...
ugt.esEn vez de igualdad de sueldos, ¿no habría que buscar la igualad en la accesibilidad a puestos de responsabilidad?
¿Las gallegas son un género nuevo? Esa redacción....
Por otro lado es muy cierto y no sólo en Galicia. Y es de una injusticia galopante siempre y cuando la capacidad de un hombre o una mujer sean iguales para desempeñar un puesto concreto, eso de las "cuotas" es una tontería si no se elijen a los más aptos/as.
#2 Añadí "Las mujeres gallegas" para hacer más comprensible el titular. Gracias por el detalle.
#3 un placer